sei lá
Páginas: 5 (1027 palabras)
Publicado: 30 de junio de 2014
EEMC - Escuela de Evangelismo e misiones Cuadrangular
LIDERAZGO - Prof. Francisco Gómez
Deydiel Bastos
Las 21 cualidades indispensables de un líder.
1. Carácter: Nuestro carácter es el primer elemento de nuestra imagen. La forma en que nos comportamos, tratamos y nos presentamos a los demás habla de nosotros.
Para mejorar mi carácter debo Busca patrones. Los patrones detectables teayudarán a diagnosticar asuntos de carácter.
2. Carisma: La primera impresión puede ser determinante. La característica que define a un líder carismático es su capacidad de seducir, tiene una personalidad enormemente atractiva con la que consigue atraer a los demás miembros del grupo.
Para mejorar mi carisma debo cambia mi enfoque. observa la forma en que interactúas con los demás.
3.Compromiso: Es lo que se necesita para hacer de los soñadores en hacedores. Poner en juego nuestras capacidades para sacar adelante todo aquello que se nos ha confiado y nuestra conciencia ha aceptado.
Para mejorar mi compromiso debo asegurarme de saber por qué es que vale la pena morir.
4. Comunicación: Sin ella, viajas solo. El líder va a intentar influir en la conducta a partir de lacomunicación y del vínculo que establezca entre los integrantes del equipo.
Para mejorar mi comunicación debo Habla con algunas personas confiables y pregúntales si creen ellos que estás viviendo tu mensaje.
5. Capacidad/Excelencia Si la desarrollas, ellos vendrán. Un líder debe ser capaz de acompañar los procesos que rodean su entorno de principio a fin, es decir, debe tener la capacidad decompromiso para con si.
Para mejorar mi excelencia/capacidad debo redefinir mi nivel.
6-Valentía
No es la ausencia del temor, es hacer lo que se teme hacer. Es hacer las cosas correctas, no simplemente dejarlas pasar.
Para mejorar mi valentía debo dar un paso realmente grande.
Discernimiento
Evalúa tus opciones para un impacto máximo. Nunca ignores un pensamiento, pero nunca pienses que eso essuficiente.
Para mejorar mi discernimiento debo poner atención a mi propio valor.
Concentración
“Si persigues a dos conejos, ambos escaparán”
Para mejorar mi concentración debo crear un margen de todas las cosas.
Generosidad
No permitas que el deseo por las posesiones te controle.
Para mejorar mi generosidad debo repartir algo.
Iniciativa
El punto de partido de cada logro es desearlo.Para mejorar mi actitud no debo esperar que las oportunidades toquen a mi puerta.
Escuchar
El oído del líder tiene que vibrar con las voces de la gente.
Para mejorar mis hábitos de escuchar debo conocer a la ggente en su ambiente.
Pasión
La pasión aumenta mi fuerza de voluntad. Es el combustible de la voluntad.
Para aumentar mi pasión debo regresar a mi “primer amor”.
Actitud Positiva
Tuactitud la decides tú: no importa lo que sucedió ayer, tu decides tu actitud hoy.
Solución de problemas
. Discernimiento: Pone fin a los misterios no resueltos
El discernimiento puede describirse como la habilidad de encontrar la raíz del problema, y descansa tanto en la intuición como en el.
8. Concentración: Mientras más aguda sea, más agudo serás tú.
La clave para un liderazgoefectivo, son las prioridades y la concentración. Un líder que conoce sus prioridades pero carece de concentración sabe qué hacer.
9. Generosidad: Tu vela no pierde nada cuando alumbra a otros.
la generosidad es fundamental en todo líder. Los empleados han depositado en él su confianza, pero además de interesarles el futuro de la empresa, les preocupa su situación personal.
10. Iniciativa: Nodeberías salir de casa sin ella.
La iniciativa es
fundamental para el liderazgo, porque es el líder quien da comienzo a las acciones y permite al involucrar a otros.
11. Escuchar: Para conectarte con sus corazones, usa tus oídos.
Eso es lo que hará un líder, escuchar y detectar las buenas ideas. El líder transformará la idea en algo aplicable.
12. Pasión: Toma la vida y ámala....
LIDERAZGO - Prof. Francisco Gómez
Deydiel Bastos
Las 21 cualidades indispensables de un líder.
1. Carácter: Nuestro carácter es el primer elemento de nuestra imagen. La forma en que nos comportamos, tratamos y nos presentamos a los demás habla de nosotros.
Para mejorar mi carácter debo Busca patrones. Los patrones detectables teayudarán a diagnosticar asuntos de carácter.
2. Carisma: La primera impresión puede ser determinante. La característica que define a un líder carismático es su capacidad de seducir, tiene una personalidad enormemente atractiva con la que consigue atraer a los demás miembros del grupo.
Para mejorar mi carisma debo cambia mi enfoque. observa la forma en que interactúas con los demás.
3.Compromiso: Es lo que se necesita para hacer de los soñadores en hacedores. Poner en juego nuestras capacidades para sacar adelante todo aquello que se nos ha confiado y nuestra conciencia ha aceptado.
Para mejorar mi compromiso debo asegurarme de saber por qué es que vale la pena morir.
4. Comunicación: Sin ella, viajas solo. El líder va a intentar influir en la conducta a partir de lacomunicación y del vínculo que establezca entre los integrantes del equipo.
Para mejorar mi comunicación debo Habla con algunas personas confiables y pregúntales si creen ellos que estás viviendo tu mensaje.
5. Capacidad/Excelencia Si la desarrollas, ellos vendrán. Un líder debe ser capaz de acompañar los procesos que rodean su entorno de principio a fin, es decir, debe tener la capacidad decompromiso para con si.
Para mejorar mi excelencia/capacidad debo redefinir mi nivel.
6-Valentía
No es la ausencia del temor, es hacer lo que se teme hacer. Es hacer las cosas correctas, no simplemente dejarlas pasar.
Para mejorar mi valentía debo dar un paso realmente grande.
Discernimiento
Evalúa tus opciones para un impacto máximo. Nunca ignores un pensamiento, pero nunca pienses que eso essuficiente.
Para mejorar mi discernimiento debo poner atención a mi propio valor.
Concentración
“Si persigues a dos conejos, ambos escaparán”
Para mejorar mi concentración debo crear un margen de todas las cosas.
Generosidad
No permitas que el deseo por las posesiones te controle.
Para mejorar mi generosidad debo repartir algo.
Iniciativa
El punto de partido de cada logro es desearlo.Para mejorar mi actitud no debo esperar que las oportunidades toquen a mi puerta.
Escuchar
El oído del líder tiene que vibrar con las voces de la gente.
Para mejorar mis hábitos de escuchar debo conocer a la ggente en su ambiente.
Pasión
La pasión aumenta mi fuerza de voluntad. Es el combustible de la voluntad.
Para aumentar mi pasión debo regresar a mi “primer amor”.
Actitud Positiva
Tuactitud la decides tú: no importa lo que sucedió ayer, tu decides tu actitud hoy.
Solución de problemas
. Discernimiento: Pone fin a los misterios no resueltos
El discernimiento puede describirse como la habilidad de encontrar la raíz del problema, y descansa tanto en la intuición como en el.
8. Concentración: Mientras más aguda sea, más agudo serás tú.
La clave para un liderazgoefectivo, son las prioridades y la concentración. Un líder que conoce sus prioridades pero carece de concentración sabe qué hacer.
9. Generosidad: Tu vela no pierde nada cuando alumbra a otros.
la generosidad es fundamental en todo líder. Los empleados han depositado en él su confianza, pero además de interesarles el futuro de la empresa, les preocupa su situación personal.
10. Iniciativa: Nodeberías salir de casa sin ella.
La iniciativa es
fundamental para el liderazgo, porque es el líder quien da comienzo a las acciones y permite al involucrar a otros.
11. Escuchar: Para conectarte con sus corazones, usa tus oídos.
Eso es lo que hará un líder, escuchar y detectar las buenas ideas. El líder transformará la idea en algo aplicable.
12. Pasión: Toma la vida y ámala....
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