seis sombreros para pensar

La técnica de los 6 sombreros: Edward de bono
Escrito por Fundacion Innovacion7x24, fecha 6. septiembre 2012 · 2 Comments

Los Seis Sombreros de Edward de Bono es un método de gran alcance yenfoque creativo para la comunicación. Esta técnica fue concebida por Edward De Bono y destinada a mejorar los resultados de la reflexión y el debate. De Bono afirma que, en la separación de seis tiposdiferentes de pensamiento, podemos hacer que nuestras decisiones sean más claras y profundas.
La idea es, analizar el problema en cuestión de seis diferentes aspectos por separado (cada uno de lossombreros). En un grupo, cada miembro debe usar sólo un sombrero a la vez, lo que contribuye a un debate amplio y organizado, en lugar de una confusa y mixto de seguimiento argumento. Cada sombrero estámarcado con un color diferente y representa el siguiente tipo de pensamiento:
Sombrero blanco: representa hechos, información y de datos estadísticos, así como la identificación de la informaciónfaltante, y las fuentes de la misma.
Sombrero rojo: simboliza las emociones y sentimientos. En el momento de llevar este sombrero, se “obliga” a la persona a expresar sus sentimientos sobre el tema ocompartir su estado de ánimo en general, que podra estar afectando a su participación o falta de ella. Este sombrero no requiere justificación o razonamiento lógico, como casi siempre son lossentimientos subjetivos en lugar de racional.
Sombrero amarillo: significa racionalidad, y se utiliza para analizar los aspectos positivos de una situación o una idea, sobre los posibles beneficios de lapropuesta de medidas, y sobre las partes que se espera que se benefician de ella. Se hace hincapié en que el apoyo a la idea, lógicamente, debe ser justificada y no simplemente una declaración sinexplicación.
Sombrero negro: es la contraparte del sombrero amarillo. Es utilizado para examinar las repercusiones negativas del plan, los posibles peligros, y cualquier crítica a la lógica de los...