Seis Sombreros Para Pensar

SEIS SOMBREROS PARA PENSAR

Este libro de EDWARD DE BONO, tiene estrategias novedosas que utiliza el escritor con el fin de ayudar a reconocer el mejor planteamiento y no llegar apresuradamente aescoger una decisión que pueda ser destructiva para nuestra vida o campo laboral.

Permite al cerebro maximizar su sensibilidad en distintas direcciones y diferentes momentos. Es por ello que esuna solución para grandes empresarios, psicopedagogos, psicólogos, docentes o algún interés de conocimientos especiales de nuestra vida cotidiana, para no tomar decisiones apresuradas, de allí vienelas siguientes estrategias o pensamientos como SOMBREROS O PENSAMIENTOS ; BLANCO, ROJO, NEGRO, AMARILLO, VERDE, AZUL

Sombrero Blanco: La falta de color, indica un estado neutral de la mente, estábasado en hechos y números.
Sombrero Rojo: Se enfoca a los sentimientos, presentimientos e intuición, sin necesidad de justificarse
Sombrero Amarillo: Simboliza el optimismo, lógica positiva,factibilidad y beneficios.
Sombrero Negro: Significa la crítica, lógica negativa, juicio y prudencia. El porqué algo puede ir mal.
Sombrero Azul: Control y gestión del proceso del pensamiento.Proporciona un rol permanente para el líder de grupo.

Sombrero Verde: Muestra la oportunidad para expresar nuevos conceptos, ideas, posibilidades, percepciones y usar el pensamiento creativo.

Elmétodo separa artificialmente seis momentos (sombreros) diferentes del pensamiento. Esto permite enfocar el pensamiento. La argumentación resulta así más dirigida y productiva. Se hace más simple ysistemático el pensamiento, facilitando que el pensador trate una cosa después de la otra, se asegura que haya variación de pensamiento y que se pase por todos los momentos necesarios del mismo.

Estelibro nos da como enseñanza que debemos colocarnos los seis sombreros antes de tomar decisiones en nuestra vida ya sea personal o laboral, y así nos daremos cuenta que en nuestro medio hay diferentes...