seis sombreros para pensar

SEIS SOMBREROS PARA PENSAR

Para obtener el éxito necesitamos aprender a pensar mejor, el método de los seis sombreros nos ayuda a enfocarnos en un sólo proceso mental a la vezy tomar decisiones claramente. Para esto necesitamos “hacer como si” o “tomar la postura de” pensador y creérnosla.
Cada sombrero representa uno de los elementos del pensamiento:BLANCO: objetivo
Es un color neutro, es la parte neutral de la mente, se basa solo en hechos y números, es mas práctico, solo da resultados prácticos como una computadora. Siqueremos un pensamiento blanco significa que solo nos interesa información que realmente se necesita.
ROJO: visión emocional
Este color simboliza los sentimientos, ya que se reconoce queestos forman parte integral de nuestro proceso de pensamiento, con este sombrero utilizamos las emociones como el amor, odio, etc. Como parte de la intuición.
NEGRO: cuidado yprecaución
Este sombrero significa precaución, con el podemos identificar problemas o dificultades y considerar los riegos y así poderlos evitar a tiempo. Nos ayuda a decidir sicontinuar con lo planeado.
AMARILLO: optimismo
Este simboliza el resplandor, nos lleva a pensamientos positivos y constructivos, es como la balanza para el sombrero negro, plantearnoscomo mejorar, que ventajas tenemos y como llevarlo a cabo.
VERDE: creatividad
Este es el color de la fertilidad y crecimiento, quiere decir que con el puesto nos surgen lassoluciones o alternativas posibles para los problemas anticipados por el sombrero negro.
AZUL: calma y organización
Es un color frio que indica autoridad y el rol permanente de líder, coneste nos hacemos responsables de definir el objetivo, enfocar y asegurarse de llegar a la meta del plan. Es el sombrero del control y gestión del proceso del pensamiento.