Seis sombreros para pensar

Universidad Juárez Autónoma de Tabasco

Médico Veterinario Zootecnista

Lectura y Redacción

1er Semestre

Ensayo del Libro de Edward de Bono “Seis Sombreros Para Pensar”

Miguel Hernández Hernández

Kaylin Lizette Moctezuma



Villahermosa, Noviembre 2014













Clasificaciones de las distintas maneras de pensar.











Introducción.
El éxitoen los negocios depende de cómo piense. Los seis sombreros para pensar es un método único y conveniente para tomar decisiones y explorar nuevas ideas, que le ayudará a pensar mejor.

De Bono, reconocido como autoridad mundial en el tema de pensamiento conceptual, desenreda el proceso de pensamiento, separando los elementos como emociones, información, lógica, esperanza y creatividad. De estaforma, elimina la confusión - principal dificultad a la hora de pensar.

Cada sombrero representa uno de los elementos del pensamiento:

- Blanco: neutro y objetivo, basado en hechos y números
- Rojo: la visión emocional
- Negro: cuidado y precaución
- Amarillo: optimismo, pensamiento positivo
- Verde: crecimiento fértil, creatividad y nuevas ideas
- Azul: calma, organización

Losconsejos y estudios de casos pueden ser usados para crear un clima de pensamiento más claro, mejorar la comunicación y mejorar la creatividad en cualquier empresa.









Desarrollo.

“Si actúas como un pensador te convertirás en uno”. E. de Bono
La solución de un problema, siempre causa estragos, no importa que tan compleja sencilla sea, nuestra conducta inducida a lo largo de nuestraformación educativa y profesional indica que tenemos que ir a fondo y ser racionales en nuestras decisiones, pero que pasa con aquellas malas soluciones que no llegan a satisfacer enteramente nuestro juicio.
La propuesta de E. de Bono, es tener una visión de los problemas diferente a lo que acostumbramos, es decir tomar una postura hacia el problema disímil a lo acostumbrado, basado en losaspectos básicos del pensamiento y para ello nos da una solución sencilla y básica, que más de alguna vez la hemos realizado,
tal vez no llevada a su totalidad como aquí se muestra, pero si con alguna combinación de dos o tres posturas. La aplicación de esta metodología sobre aspectos de pensamiento está basada en nuestra naturaleza, donde la mezcla de sentimientos y razón nos ayudara a generar lamejor solución a un problema. Nuestro complejo sistema cognitivo, nos vuelve poco objetivos al momento de decidir. De Bono nos hace mención de 6 sombreros que el menciona como la base para adquirir el pensamiento lateral, es decir observar el problema de diferentes posiciones de pensamiento, utilizados por el de la siguiente manera:
Sombrero blanco.- Neutralidad, hechos puros, números e información.Sombrero rojo.- Emociones y sentimientos.
Sombrero negro.- Enjuiciamiento negativo, critico.
Sombrero amarillo.- Optimismo, positivo, constructivo.
Sombrero verde.- Creatividad, movimiento, provocación.
Sombrero azul.- Moderación y control, global.
La solución de E. De Bono, es práctica para un conjunto de personas que trabajan en la solución de un problema a largo plazo. En nuestrorecorrido por la vida nos enfrentamos a problemas tan diversos, con soluciones innovadoras y estas son engendradas en nuestra mezcla pensamientos y sentimientos. Es un método para el desarrollo del pensamiento que queda muy corto al tratar de explicar la complejidad del ser humano, el cómo piensa, aprende y
Soluciona su vida. Para tratar de alcanzar y maximizar este método de forma personal, tendríamosque conocer nuestra forma de pensar es decir el meta conocimiento. “Para saber que sabemos lo que sabemos, y saber que no sabemos de lo que no sabemos, hay que tener un cierto conocimiento. Nicolás Copérnico.
Pero esto no quiere decir que no sea útil, le veo una ventaja conceptual bastante importancia y valdría la pena recalcarla, se refiere a la postura de cada sobrero, nos puede brindar la...