Selección

INICIACIÓN PROFESIONAL A LA ADMINISTRACIÓN Ficha de la película “El método”
TITULO ORIGINAL AÑO DURACIÓN PAÍS DIRECTOR GUIÓN El método (El Método Gronhölm) 2005 105 min. Marcelo Piñeyro Mateo Gil &Marcelo Piñeyro (Obra: Jordi Galcerán) Alfredo Mayo Carmelo Gómez, Eduardo Noriega, Eduard Fernández, Natalia Verbeke, Najwa Nimri, Ernesto Alterio, Adriana Ozores, Pablo Echarri CoproducciónEspaña-Argentina; Alquimia Cinema / Tornasol Films

FOTOGRAFÍA REPARTO

PRODUCTORA

2 Premios Goya: Mejor actor de reparto (Carmelo Gómez) y mejor guión adaptado / Drama SINOPSIS Madrid. Paseo de laCastellana. Manifestación de miles de personas. Fuerzas de seguridad antidisturbios en las calles. Siete aspirantes a un alto puesto ejecutivo se presentan a una prueba de selección de personal para unaempresa multinacional en un rascacielos de oficinas del complejo Azca. Entre ellos, las personalidades más dispares: el triunfador, el agresivo, la mujer insegura, el crítico, el indeciso... Tras unlaberinto de formularios, acreditaciones y demás burocracia empresarial, los siete participantes se encuentran juntos en una fría sala a la que les ha conducido una secretaria, esperando a que decomienzo el proceso de selección... Desde ese instante, y en un clima de tensa competitividad, la inseguridad de los participantes se convertirá en miedo y dudas y estos a su vez en un estado de paranoiageneral. Tras presentarse con recelo los unos a los otros, se preguntarán si están siendo observados por cámaras o por qué la Compañía ha infiltrado un psicólogo entre ellos que les está ya examinando.Uno de los aspirantes hace alusión a un método de pruebas, similar al que sugieren, que se lleva en práctica en Estados Unidos. A partir de ese momento, los siete aspirantes al puesto serán sometidosa una serie de pruebas psicológicas con las que se pretende deducir cuál de ellos posee el perfil que mejor encaja con los requisitos del voraz mundo empresarial. A lo largo de un día, los...