Selección De Personal, Posibles Preguntas

POSIBLES PREGUNTAS PARA UN ENTREVISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL


10 PREGUNTAS MAS COMUNES
Este conjunto de preguntas son básicas en una entrevista:
1- Cuanto pretende ganar en esta tarea.
2-Que es lo que más valora o desmerece de las personas que trabajan con Ud.
3- Porque quiere cambiar de trabajo
4- Cuales son sus cualidades positivas/ negativas
5- A su criterio como deben ser lascaracterísticas de un Jefe
6- En tareas anteriores cual fue su mayor fracaso o éxito.
7- Que aspectos valora en una Empresa
8- Cuénteme una situación difícil y como la resolvió
9- Cual es laOrganización Laboral ideal que Ud. aspira.
10- Porque cree que debemos contratarlo/a

SOBRE PERSONALIDAD:
1) Se considera una persona inteligente, por que?
2) Cree que es importante tener unempleo estable?
3) Le aburre hacer el mismo trabajo una y otra vez?
4) Le gusta trabajar con Objetos o con hechos y cifras?
5) Le gusta trabajar solo o con otras personas?
6) Se aburre con losdetalles?
7) Como encara las tareas que no le gustan?
8) Que carrera o negocio encararía si tuviera que comenzar de nuevo?
9) Como reacciona a las criticas injustificadas en su trabajo?
10)Tiene temora viajar en avión?
11)Mencione tres libros a que a leído últimamente?

SOBRE LIDERAZGO::
1) Si trabajará en un grupo como establecería la armonía?
2) Que debe hacerse para ser un buenSupervisor?
3) Cuales son sus virtudes según Ud. y según los demás?
4) Cuales son sus debilidades según Ud. y según los demás?
5) Ud. de que manera le haría saber a un subordinado sus errores?
6) Despuésde tomar una decisión la mantiene?
7) Si el Gerente general le imputa un error no cometido por Ud. haría?
8) Que es mejor hacer lo justo – destacarse – o pasar desapercibido?
9) Delegaríaresponsabilidades o tareas?
10) Como hace que las personas hagan lo que Ud. quiere?

TRABAJO EN EQUIPO
1) Prefiere trabajar con otra persona o solo?
2) Que entiende trabajar en equipo?
3) Con que...