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Publicado: 31 de agosto de 2011
Elecciones y Plan de Salud en el Sistema de EPS
Dr. Guido A. Merea Longa Superintendencia de EPS Mayo 2008
Procesos de elecciones
Los aspectos más importantes establecidos en el Reglamentode la Ley 26790 de Modernización de Seguridad Social en Salud (D.S. 009-97/SA), en relación al proceso de elecciones, son los siguientes: La entidad empleadora o el 20% de los trabajadores puedenconvocar la votación para la elección del Plan de Salud y EPS, debiendo invitar cuando menos a dos EPS. El entidad empleadora debe proporcionar a los trabajadores toda la información proporcionada por lasEPS postoras con una anticipación no menor de 10 ni mayor de 20 días a la fecha de la votación.
Procesos de elecciones
La entidad empleadora facilitará a cada trabajador una cédula para queemita su voto e indicará la fecha máxima para la votación. Dentro de los tres días siguientes a la fecha máxima para la entrega de los votos, la entidad empleadora publicará los resultados de laelección. Para que la votación sea válida deberán haber participado cuando menos la mitad más uno de los trabajadores con contrato de trabajo vigente a la fecha de la votación. De no haber sido así, laEntidad Empleadora podrá convocar a una nueva elección.
Procesos de elecciones
Se considerará elegida a la Entidad y el Plan que hayan obtenido la mayoría absoluta de los votos validamente emitidos porlos trabajadores. No se considerarán validamente emitidos los votos en blanco o viciados. En los casos de Entidades Empleadoras que cuentan con más de un centro de trabajo, la elección puedepracticarse en cada uno de ellos, con efecto para los trabajadores que laboran en cada centro, o si E E lo juzga conveniente, agrupar a uno o más centros, los que se considerarán como uno solo para todos losefectos. No están permitidos los gastos de intermediación para la venta de planes.
Normativa adicional
La Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud (SEPS), en salvaguarda de los...
Dr. Guido A. Merea Longa Superintendencia de EPS Mayo 2008
Procesos de elecciones
Los aspectos más importantes establecidos en el Reglamentode la Ley 26790 de Modernización de Seguridad Social en Salud (D.S. 009-97/SA), en relación al proceso de elecciones, son los siguientes: La entidad empleadora o el 20% de los trabajadores puedenconvocar la votación para la elección del Plan de Salud y EPS, debiendo invitar cuando menos a dos EPS. El entidad empleadora debe proporcionar a los trabajadores toda la información proporcionada por lasEPS postoras con una anticipación no menor de 10 ni mayor de 20 días a la fecha de la votación.
Procesos de elecciones
La entidad empleadora facilitará a cada trabajador una cédula para queemita su voto e indicará la fecha máxima para la votación. Dentro de los tres días siguientes a la fecha máxima para la entrega de los votos, la entidad empleadora publicará los resultados de laelección. Para que la votación sea válida deberán haber participado cuando menos la mitad más uno de los trabajadores con contrato de trabajo vigente a la fecha de la votación. De no haber sido así, laEntidad Empleadora podrá convocar a una nueva elección.
Procesos de elecciones
Se considerará elegida a la Entidad y el Plan que hayan obtenido la mayoría absoluta de los votos validamente emitidos porlos trabajadores. No se considerarán validamente emitidos los votos en blanco o viciados. En los casos de Entidades Empleadoras que cuentan con más de un centro de trabajo, la elección puedepracticarse en cada uno de ellos, con efecto para los trabajadores que laboran en cada centro, o si E E lo juzga conveniente, agrupar a uno o más centros, los que se considerarán como uno solo para todos losefectos. No están permitidos los gastos de intermediación para la venta de planes.
Normativa adicional
La Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud (SEPS), en salvaguarda de los...
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