Seleccion De Personal

*Selección del personal
Actividad 1: Llamado a ocupar el cargo seleccionado
Responsable: Depto. De Recursos Humanos.
Ejecución: Cada vez que empiece una nueva labor de trabajo.

Actividad 2:Realizar exámenes procupacionales
Responsable: Organizador administrativo, Recursos Humanos
Ejecución: Cada vez que se requiera personal.

Actividad 3: Induccion y contaminantes del personalrequerido, contrato, derecho a saber, Reglamento interno.
Responsables: Depto .Prevencion de riesgo, Depto de Recursos Humanos.
Ejecución: Cada vez que se reponga personal.

*Evaluación de riesgoActividad 1: las instalaciones, las maquinas y equipos
Responsable: dpto. De prevención de riesgos, comités paritarios.
Ejecución: cuando se requiera.

Actividad 2: revisar el entorno de la empresaResponsable: dpto. de prevención de riesgo, prevencionista.
Ejecución: cada vez que ingresen nuevas maquinas etc (también se realizara semestral, patra ver condiciones de la (e).

Actividad 3:adecuar las medidas preventivas y controles existentes
Responsable: prevencionitas, depto. De prevención de riesgos
Ejecución: se realizara semestral o anual dependiendo de los riesgo o accidentes en elplazo de 6 meses o de un año.

*Medición de contaminantes:
Actividad 1: seleccionar el equipo según el contamínate
Responsable: prevecionista de riesgo
Ejecución: antes de que comience elproceso productivo

Actividad 2: realizar la medición
Responsable: prevencioncita de riesgo
Ejecución: durante el proceso productivo

Actividad 3: tomar medidas preventivas
Responsable:prevencionista de riesgo, y gerencia
Ejecución: a corto plazo, después de realizar la medición.

*entrega de EPP
Actividad 1: estudiar riesgos presentes de trabajo e identificar los EPP necesarioResponsable: prevencionista
Ejecución: cada vez que sea necesario

Actividad 2: entregar EPP
Responsable: prevencionista
Ejecución: cuando es contratado y realiza una nueva labor

Actividad3: dejar...