seleccion de personal

Aunque podríamos poner cientos de páginas sobre las preguntas que se hacen en una entrevista de trabajo, vamos a indicar algunas de las más significativas:
Hábleme acerca de Usted.
Hábleme de suexperiencia en este tipo de trabajo.
¿Por qué quiere trabajar aquí?
¿Qué sabe acerca de nuestra empresa?
¿Qué le atrae de ella?
¿Estaría dispuesto a trasladarse a vivir a otra ciudad, a otro país, aviajar con frecuencia?
¿Tiene alguna preferencia geográfica?
¿Por qué dejó su último empleo?
¿Por qué fue despedido de su último empleo?
¿Qué opina de sus jefes anteriores?
¿Cuáles son susprincipales cualidades?
¿En que piensa que está peor preparado?
¿Qué piensa que puede usted aportar a la empresa?
¿Piensa que Usted puede mejorar trabajando con nosotros?
Descríbase en cinco palabras(preguntas como esta les indican nuestra capacidad de síntesis)
¿Cuáles son sus metas a largo plazo?
¿Con que tipo de equipos ha trabajado?
¿Prefiere trabajar sólo?
¿Cómo trabaja bajo presión?¿Cómo se enteró de este puesto?
¿Se acuerda del texto del anuncio: descríbalo?
¿Cuándo estaría dispuesto a empezar?
¿Tiene alguna pregunta que desea realizar?
¿Por qué estudió esta carrera?
¿Quéasignaturas le gustaban más o sacaba mejores calificaciones?
¿Tiene experiencia laboral en este campo o puestos similares?
¿Qué experiencia sacó de ellos?
¿Qué prefiere, actividades en solitario o enequipo? ¿Porqué?
Dígame el último libro o película que haya leído o visto.
¿Qué revistas o periódicos lee con regularidad?
¿Por qué piensa que puede hacer bien este trabajo?
¿Qué valora más en eltrabajo?
¿Cuáles son sus aspiraciones económicas?
¿Quién influyó más a la hora de elección de la carrera: su propia decisión o sus padres o amigos?
¿Está dispuesto a completar su formación cuando seanecesario acudiendo a cursos y seminarios?
¿Aceptaría condicionar su retribución a los progresos de su formación?
¿Tiene ordenador personal ?
¿Tiene conexión a InterNet?
¿Conoce la dirección...