Seleccion De Personal

Páginas: 2 (262 palabras) Publicado: 3 de noviembre de 2012
Diligenciar la solicitud / Soliciatnte

Notificacion al Gerente respectivo

Notificación a: Jorge Romero

Aprobar Solicitud / Director de Ingeniería

Es aprobada la solicitud?

NoNotificación al solicitante, Gerente respectivo y Gerente Administrativo

Actualizar estado del Proceso

Si

Notificación al solicitante , Gerente respectivo y Gerente Administrativo

Publicarproceso para consecución de hojas de vida / Asistente Administrativo

Proceso de Registro de Hojas de Vida en el Banco de HV

Preseleccionar Hojas de vida / Director de Ingeniería

Hay HVpreseleccionadas?

No

Actualizar estado del Proceso

Si

Seleccionar candidatos definitivos / Solicitante

Hay candidatos definitivos?

No

Actualizar estado del Proceso

Definir etapas deevaluación, responsables y plazos / Director de Ingeniería

Pruebas Técnicas?

Si

Apoyar logísticamente el proceso / Asistente Administrativo

Realizar Pruebas Técnicas / Reponsable

Evaluarresultados y actualizar estados de los candidatos / Responsable

Hay candidatos?

No

Notificar a todos los interesados

Actualizar estado del Proceso

No
Apoyar logísticamente el proceso /Asistente Administrativo

Si
Realizar Pruebas Técnicas / Reponsable SI Apoyar logísticamente el proceso / Asistente Administrativo Realizar Pruebas Técnicas / Reponsable Evaluar resultados yactualizar estados de los candidatos / Responsable Evaluar resultados y actualizar estados de los candidatos / Responsable

Entrevista Técnica?

Si

Hay candidatos?

No

Notificar a todos losinteresados

Actualizar estado del Proceso

No

Entrevista RH?

Si

Hay candidatos?

No

Notificar a todos los interesados

Actualizar estado del Proceso

No Apoyar logísticamente elproceso / Asistente Administrativo

Si

Entrevista Gerente?

Si

Realizar Pruebas Técnicas / Reponsable Si

Evaluar resultados y actualizar estados de los candidatos / Responsable

Hay...
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