seleccion de personal


DIPLOMADO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
Nombre del alumno:

Examen: Parte 1 Valor por pregunta: 2%cada uno
Instrucciones: Lee con atención las siguientes preguntas y selecciona la correcta, recuerda que una vez seleccionada tu respuesta ya no podrás hacer ningún cambio.
1. ¿Para realizarun Análisis de Puestos de Trabajo se toman en cuenta?

a) Tareas, actividades y experiencia.
b) Imagen personal y experiencia.
c) Organización y experiencia.
d) Ninguna.

2. ¿Es elproceso que permite a la organización elaborar una descripción de un puesto y una especificación del mismo?

a) Valoración de puestos de trabajo.
b) Selección de personal.
c) Análisisde puestos de trabajo.
d) Selección de personal por el método de puntos.

3. Es una descripción escrita de lo que se debe hace, como se debe hacer y por qué se debe hacer, cuando seocupa un puesto.

a) Jerarquización de un puesto.
b) Descripción de puestos.
c) Selección de personal.
d) Análisis de puestos.
e)
4. Establece las calificaciones mínimas aceptables quedebe tener el empleado para realizar un trabajo de calidad.

a) Valoración de puestos de trabajo.
b) Descripción de puestos.
c) Análisis de puestos.
d) Especificación de puestos.
5.Es la técnica que determina el valor de un puesto, dentro de una organización, en función de los demás.

a) Análisis de puestos.
b) Valoración de puestos de trabajo.
c) Jerarquización ydescripción de puestos.
d) Descripción de puestos.




Parte II Valor porreactivo 5% cada uno
Instrucciones: Lee con atención y relaciona las columnas colocando el número que le corresponde a cada una.


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Valor total del examen 40%