Seleccion De Personal

Páginas: 2 (318 palabras) Publicado: 21 de noviembre de 2012
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Se busca un Entrenador de Futbol
Requisitos:


¡¡SI ERESUN LÍDER Y TE GUSTAN LOS RETOS, ES TU OPORTUNIDAD!!
SE BUSCAGERENTE GENERAL DE CENTRO DEPORTIVO
REQUISITOS:
+Líder
+Proactivo
+Capacidad de trabajar bajo presión
+Edad de 28 a 40 años
+Licenciado en Administración Deportiva

Nombre de la Compañia:
SNAPFITNESS - CGR GIMNASIOS DE MEXICO
Posición:
Tiempo completo
Experiencia:
2 - 5
GERENTE GENERAL
$10,000 MXN mas bonos
Descripción:
El Gerente General es la cabeza del gimnasio,responsabilizándose de la operación del día a día del mismo. Cada gimnasio funciona como una entidad completamente autónoma y soberana, reportando utilidades y/o perdidas independientes de otras operaciones. Elcandidato ideal es independiente, con una actitud empresarial y experiencia en aperturas de sucursales y/o franquicias. Estamos buscando a un líder que quiera crecer junto con la compañía.
Para el candidatoadecuado tenemos una excelente oferta de crecimiento.

RESPONSABILIDADES

Ventas y Promociones:
* Comunicarse con el DG para establecer metas, presupuestos, zonas de promoción,          comisiones, reclutamiento y selección de personal de ventas, etc.
* Quotas mínimas de crecimiento recompensadas con bonos.
Personal:
* Reclutamiento y selección de personal de trabajo delgimnasio.
* Capacitación del personal seleccionado.
Operación General:
* Le reporta directamente al director general de la empresa.
* Administración general del gimnasio (papelería, facturas,formularios, reportes, etc.).
* Apoyo a administración.
* Comunicación con los socios dentro del gimnasio.
* Ventas dentro del gimnasio.
* Mantenimiento de imagen dentro y fuera delestablecimiento.

Apertura del gimnasio:

* Comunicación con proveedores, arquitectos, etc. Asegurándose que el gimnasio abra a tiempo y bajo presupuesto.
Requisitos MÍNIMOS:
* Inglés al 80%...
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