Seleccion De Personal

UNIDAD DE LIDERAZGO



 Se
 podría
 decir
 que
 el
 liderazgo
 es
 como
 la
 belleza:
 ¡¡¡difícil
 de
 entender
 y
 describir
 pero
uno
lo
reconoce
cuando
lo
ve!!!
 
Todos
los
participantes
al
Módulo
han
visto
el
marco
conceptual
básico
asociado
al
tema
 y
 me
 imagino
 que
 en
 términos
 generales
 estamos
 de
 acuerdo
 con
 los
planteamientos
 encontrados,
por
eso
el
reto
es
ponerlos
en
práctica:

 Vamos
a
suponer
que
Usted
es
un
jefe
de
área
de
una
empresa
y
en
éste
momento
tiene
3
 cargos
vacantes;
 para
 llenar
 esos
 cargos
 ha
 elaborado
 la
 solicitud
 al
 área
 de
 Gestión
Humana
describiendo
de
manera
detallada
el
perfil
de
las
personas
que
usted
necesita
en
 términos
de
experiencia,
capacidades,
conocimientos,
edad,
competencias,
etc.

 Al
cabo
de
un
tiempo
el
área
de
Gestión
Humana
le
informa
que
tiene
los
3
candidatos
tal
como
Usted
los
pidió
y
que
además,
como
resultado
de
todas
sus
pruebas
y
evaluaciones
 ellos
han
encontrado
que
los
3
tienen
un
perfil
muy
alto
de
líderes:
son
unos
líderes
natos
con
todas
sus
características.
 La
pregunta
es:
¿usted
recibiría
a
los
3
candidatos?

 Independiente
de
su
tipo
de
respuesta
susténtela
adecuadamente
haciendo
referencia
a
su
estudio
y
su
investigación
sobre
éste
tema.
 Recuerde
que
los
criterios
de
evaluación
son:
creatividad,
pertinencia,
amplitud
y
detalle
y
la
percepción
de
estudio
e
investigación
para
sustentar
su
respuesta,
para
ello
existe
la
 bibliografía
 y
 las
 referencias
 en
 temas
 hallados
 en
 internet
 y
 por
 último
 el
 aporte
 a
 las
apreciaciones
de
sus
compañeros;
pueden
participar
cuantas
veces
deseen.


Caso: Selección de personal

MANOS
A
LA
OBRA
¡!!



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