seleccion de un sistema de contabilidad de costos
Páginas: 5 (1015 palabras)
Publicado: 5 de julio de 2013
SELECCIÓN DE UN SISTEMA DE
CONTABILIDAD DE COSTOS.
El éxito de la operación de un sistema de contabilidad de costos, solo podrá lograrse si antes de seleccionarlo se considera una serie de situaciones y características relativa a la empresa , tales como la estructura de su organización, su capacidad económica el tipo de producto que fabrica, los recursos humanos de que dispone, etc.
Laselección de un sistema de contabilidad de costos, contempla varias etapas que integra un proceso que debe ser escrupulosamente observado, a fin de garantizar que la decisión que se tome a este respecto, será la mas adecuada y benéfica para la empresa.
Etapas de la Selección de un Sistema de Contabilidad de Costos.
Las etapas que constituyen el proceso de selección de un Sistema deContabilidad de Costos, son:
a) Análisis de las características de la empresa.
b) Fijación de los objetivos de la implantación del sistema.
c) Determinación de la costeabilidad del sistema.
d) Establecimiento de otras opciones de selección.
a) Análisis de las características de la empresa.
Debe efectuarse un estudio integral de la compañía, a fin de conocerla con profundidad.
El análisis delas características de la empresa, comprende los siguientes aspectos:
1. Tipo y volumen de empresa: es necesario reunir información relativa al promedio de artículos fabricados e cada periodo de costos, al volumen de materias primas y materiales consumidos en dicha labor, a los promedios mensuales de ventas de artículos terminados, al capital social y al monto promedio de capital contable de laentidad, etc.
2. Organización establecida: es recomendable comenzar por el estudio de un organigrama operacional en el que muestren las funciones, jerarquías e interrelación de los departamentos que constituyen la compañía.
Se deberá conocer los controles establecidos y las políticas de operación para cada uno de los departamentos, así como los objetivos de la compañía tanto corto como largoplazo.
3. Sistema contable en vigor: se efectuar un estudio del sistema de contabilidad general establecido en la empresa.
4. Control presupuestal establecido: Definir si la empresa desea la selección de un sistema de costos histórico o un sistema de costos predeterminado.
5. Disponibilidad de recursos humanos, técnicos y materiales: El sistema de costos seleccionado debe resultaraccesible para la empresa que lo va utilizar.
Con el objeto de poder conocer y determinar los recursos de la empresa, es conveniente formular y dar respuestas a cuestionarios que deberán cubrir la siguiente información:
a) Información relativa a los recursos humanos con que cuanta la empresa.
b) El estudio de los recursos técnicos debe proporcionar información relativa a las características de laproducción de la empresa.
c) La información relativa a los recursos materiales con que cuenta la empresa.
b) Definición de Objetivos
Determinar los objetivos o metas que la empresa s propone lograr a través del uso de la información financiera que deriva del sistema de contabilidad de costos; dichos objetivos puede resumirse en:
a) Obtención de información financiera oportuna,accesible y razonable veraz, que permita a la administración tomar decisiones acerca de las actividades de la empresa.
b) Control de las tareas en las áreas de producción.
c) Evitar desperdicios o desembolsos superiores a los verdaderamente requeridos por la empresa.
d) Determinación del costo unitario de producción de cada una de las diferentes clases de artículos.
Los usos más frecuentesque se dan en un sistema de costos son de información y control, con todas sus aplicaciones y variaciones.
En relación con los objetivos propuestos por la administración de la empresa, es necesario tomar en consideración los siguientes aspectos:
Conocimiento de los objetivos: Es importante que el especialista a cargo de la selección y diseño del sistema, celebre entrevistas con los...
CONTABILIDAD DE COSTOS.
El éxito de la operación de un sistema de contabilidad de costos, solo podrá lograrse si antes de seleccionarlo se considera una serie de situaciones y características relativa a la empresa , tales como la estructura de su organización, su capacidad económica el tipo de producto que fabrica, los recursos humanos de que dispone, etc.
Laselección de un sistema de contabilidad de costos, contempla varias etapas que integra un proceso que debe ser escrupulosamente observado, a fin de garantizar que la decisión que se tome a este respecto, será la mas adecuada y benéfica para la empresa.
Etapas de la Selección de un Sistema de Contabilidad de Costos.
Las etapas que constituyen el proceso de selección de un Sistema deContabilidad de Costos, son:
a) Análisis de las características de la empresa.
b) Fijación de los objetivos de la implantación del sistema.
c) Determinación de la costeabilidad del sistema.
d) Establecimiento de otras opciones de selección.
a) Análisis de las características de la empresa.
Debe efectuarse un estudio integral de la compañía, a fin de conocerla con profundidad.
El análisis delas características de la empresa, comprende los siguientes aspectos:
1. Tipo y volumen de empresa: es necesario reunir información relativa al promedio de artículos fabricados e cada periodo de costos, al volumen de materias primas y materiales consumidos en dicha labor, a los promedios mensuales de ventas de artículos terminados, al capital social y al monto promedio de capital contable de laentidad, etc.
2. Organización establecida: es recomendable comenzar por el estudio de un organigrama operacional en el que muestren las funciones, jerarquías e interrelación de los departamentos que constituyen la compañía.
Se deberá conocer los controles establecidos y las políticas de operación para cada uno de los departamentos, así como los objetivos de la compañía tanto corto como largoplazo.
3. Sistema contable en vigor: se efectuar un estudio del sistema de contabilidad general establecido en la empresa.
4. Control presupuestal establecido: Definir si la empresa desea la selección de un sistema de costos histórico o un sistema de costos predeterminado.
5. Disponibilidad de recursos humanos, técnicos y materiales: El sistema de costos seleccionado debe resultaraccesible para la empresa que lo va utilizar.
Con el objeto de poder conocer y determinar los recursos de la empresa, es conveniente formular y dar respuestas a cuestionarios que deberán cubrir la siguiente información:
a) Información relativa a los recursos humanos con que cuanta la empresa.
b) El estudio de los recursos técnicos debe proporcionar información relativa a las características de laproducción de la empresa.
c) La información relativa a los recursos materiales con que cuenta la empresa.
b) Definición de Objetivos
Determinar los objetivos o metas que la empresa s propone lograr a través del uso de la información financiera que deriva del sistema de contabilidad de costos; dichos objetivos puede resumirse en:
a) Obtención de información financiera oportuna,accesible y razonable veraz, que permita a la administración tomar decisiones acerca de las actividades de la empresa.
b) Control de las tareas en las áreas de producción.
c) Evitar desperdicios o desembolsos superiores a los verdaderamente requeridos por la empresa.
d) Determinación del costo unitario de producción de cada una de las diferentes clases de artículos.
Los usos más frecuentesque se dan en un sistema de costos son de información y control, con todas sus aplicaciones y variaciones.
En relación con los objetivos propuestos por la administración de la empresa, es necesario tomar en consideración los siguientes aspectos:
Conocimiento de los objetivos: Es importante que el especialista a cargo de la selección y diseño del sistema, celebre entrevistas con los...
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