seleccion laboral

EL PROCESO DE SELECCIÓN
Tu interés por el puesto y la empresa

¿Por qué te interesa este puesto? /¿Qué te llamó la atención en el anuncio?
Infórmate y argumenta tusrespuestas: "Me interesa la posibilidad de trabaja en equipo, con diferentes clientes, con una metodología innovadora desarrollada en…"
¿Por qué te gustaría trabajar con nuestraempresa?
Infórmate y argumenta tus respuestas: "Me gusta la filosofía/cultura de la empresa porque… (pon ejemplos)” “Me gustaría ser parte de su fuerte crecimiento nacional einternacional…”, "Me he informado sobre sus políticas de desarrollo profesional y me interesa A y B…", “Quiero trabajar en el líder del sector”, “Su tecnología es punta…”
¿Por quécrees que te deberíamos contratar y no a otro?
Aquí debes nombrar aquellas de tus fortalezas que encajen con los requerimientos del puesto de trabajo y dar unos ejemplos que lasdemuestren: situaciones donde tú hayas resuelto problemas con éxito, hayas trabajado en equipo, hayas conseguido un nuevo cliente…
¿Qué esperas de este trabajo?
Orienta tusrespuestas a las oportunidades que puedes encontrar en la empresa, como "Tener la oportunidad de aprender de los mejores", "Tener la oportunidad de hacer una carrera profesionaldentro de la empresa".
Otras preguntas:
¿Qué sabes acerca de nuestra empresa?
¿Qué te atrae de ella?
¿Qué aspectos buscas en un trabajo?
¿Qué piensas de nuestra culturacorporativa/nuestros valores/nuestros principales competidores/las últimas noticias de nuestro sector…?
¿Qué aspectos te gustan menos de este puesto?
¿Qué aspectos del trabajoson prioritarios para ti?
¿Cuál es la mayor recompensa para tu trabajo?
¿En qué tipo de empresa te gustaría trabajar y por qué?
¿Qué te motivaría a cambiarte de trabajo?