Seleccion y nombramiento del personal

1.1.5. Selección y nombramiento de personal

Para seleccionar al personal de la misión especial, deberá tomarse en cuenta la naturaleza de la misión: el número y categoría de miembros dependerá de si se trata de una misión protocolaria (que implica un personaje cuyo rango corresponda a la solemnidad del acto). Si la misión es de otro tipo, deberá escogerse personal seleccionado apto paracumplir con el fin de dicha misión (ésta misión no requiere trato protocolario ni ceremonias, ni beneplácito, solo deben hacerse las notificaciones pertinentes como nombre, calidad y número de miembros que conforman la misión). Sin embargo, el Estado receptor tiene bastante libertad respecto de recibir o no a los miembros de las misiones especiales (referencia: artículos 8 y 12 de la CME)
RESPECTO A LANACIONALIDAD DEL PERSONAL DE LA MISIÓN ESPECIAL: preferentemente debe ser del Estado que envía, pero existe la posibilidad de que sean del Estado receptor o de un tercero, siempre que se cuente con el consentimiento (referencia: art. 10 de la CME)

1.1.6. Funciones

Funciones de la misión especial: empiezan en cuando se hace contacto oficial con el ministerio de asuntos exteriores del Edo.receptor, sin actos protocolarios ni entrega de documentos; solo debe notificarse al Estado receptor quién será el jefe de misión; dicha misión especial tratará todos sus asuntos con el ministerio de asuntos exteriores del Estado receptor incluso las comunicaciones con otras entidades del gobierno o particulares del Edo. receptor y el ministerio, a su vez, hará las gestiones necesarias y notificaráa la misión especial los resultados de dichas diligencias (referencia: art. 15 de la CME).
La misión realizará sus funciones en la sede o sedes (art 13), deberán respetar en todo momento las leyes del Estado receptor y sin inmiscuirse en asuntos internos del mismo (art. 47-48)

1.1.7 Clausura

Las misiones especiales pueden terminar sus funciones a causa de: cumplimiento del objetivo de lamisión; acuerdo mutuo de los Estados; cumplimiento de una fecha de término fijado con antelación; notificación del Estado receptor al que envía, de que considera terminada la misión y viceversa, notificación del Estado que envía al receptor. La ruptura de relaciones entre Estados no es motivo obligatorio para clausurar una misión especial (art. 20)

1.1.8 Estatuto especial

El conjunto depreferencias, concesiones y cortesías que, como prerrogativas particulares se otorgan a los representantes de una misión especial, obedece un criterio muy similar al que aplica para las misiones diplomáticas.
Los integrantes de la misión especial gozaran del Estatuto desde que el miembro de dicha misión entra en el territorio del Estado receptor (si ya se encuentra en él, se tomará la fecha en quecomunique a las autoridades de su nombramiento) y hasta que lo abandona. (art. 43, especial énfasis dela profesora en la ambigüedad del término “plazo razonable”). La inmunidad subsiste para actos oficiales.

1.1.8.1. Inviolabilidad

En cuanto a la inmunidad de coerción: el Estado receptor debe garantizar al miembro de la misión especial el libre desempeño de sus funciones y no podrá ser objeto deninguna medida que lo limite o limite sus actividades. El Estado receptor también deberá garantizar la integridad de los miembros de la misión, así como de los bienes muebles e inmuebles de la misma (locales, documentos, domicilios particulares, etc). (arts. 25, 26,29 y 30)

1.1.8.2. Inmunidad de jurisdicción

Los representantes de la misión especial, el personal diplomático, administrativo ytécnico de la misma gozan de inmunidad de jurisdicción penal completa; el personal de servicio solo la tendrá por los actos realizados en el desempeño de sus funciones (art. 31 y37)

Sobre la inmunidad de jurisdicción en materia civil y administrativa para el personal diplomático, existen limitaciones según la naturaleza de los actos a los que se aplique, diferenciando los oficiales de los...