Seleccion Y Reclutamiento De Personal

Selección y reclutamiento del personal

El siguiente ensayo hace referencia a los pasos o los parámetros a tener en cuenta con respecto al tema de Reclutamiento y Selección para una empresa.Esteme tema de Reclutamiento y Selección para una empresa es de suma importancia ya que facilita la toma de decisiones para elegir al candidato idóneo para cada puesto de trabajo por eso la importanciay la responsabilidad de tomar una buena decisión en el momento de contratar una persona ya que de esto depende la productividad de la empresa en cuanto lo comercial, para ellos se a ´puesto enpractica un cronograma de pruebas para tener éxito en el proceso de selección.
En el cronogramas damos inicio con una parte llamada reclutamiento de personal que se basa en que por medio de comunicacionesdamos a saber que se necesita personal con un tipo de características y especificas y que toda persona que se crea apta se puede presentar luego se selecciona las personal mas calificas o quecumplan con los requisitos necesarios para el puesto de allí pasamas a la entrevista la cual puede ser de muchos modos para analizar al entrevistado de varias maneras por eso puede ser abierta o cerradagenerales efocadas hipotéticas entre otras también hay que revisar el currículo donde se comprueba las referencias personales los certificados de estudio y que todo lo que diga sea cierto para hacipoder pasar a las pruebas PSICOMETRICAS estas pruebas las podemos dividir en diferentes formas como lo son Pruebas de personalidad, Pruebas de inteligencia, Pruebas de intereses., Pruebas de rendimiento,Pruebas de aptitud entre muchas mas de pendiendo del carga que se necesita también gracias a este cronograma podemos analizar como puede llegar hacer la productiva del empleado en su futuro cargo ypoder pasar hacer los exámenes médicos para saber en que condiciones se encuentra nuestro empleado y si puede cumplir con los objetivos y según el cronograma des pues de haber su perado con éxito la...