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DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Prof. Ma. Delia Lodifé

La Seguridad Social: concepto
Es la Fusión de medidas destinadas a proteger a la población contra las necesidades derivadas de contingencias que pueden afectarla.

Cuando se refiere a la población, la ley no distingue si se trata de nacionales o extranjeros. Con respecto a las contingencias, se refiere a las contingencias sociales.La Seguridad Social aparece para proteger al individuo que sufre una contingencia social. Esto genera una necesidad a la cual el Estado debe responder.

El Sujeto de la SS es el HOMBRE, desde que nace, durante el transcurso de su vida, hasta su muerte. Se trata de que el individuo se sienta seguro y que el Estado responderá a una contingencia. La SS se separa del Derecho del Trabajo, conprincipio y doctrina propia.

. El Derecho de la Seguridad Social
Se refiere al conjunto de normativas en cuya función se intenta dar una protección concreta, con carácter de beneficio, a los afectados por las contingencias sociales comprendidas en el sistema, a través de una organización regulada destinada a tal efecto

Principios del Derecho de la Seguridad Social(parcial)
Son las Fuentes,los orígenes. Las Tendencias, sin embargo, son hacia donde se dirige la SS. Según el Art 14 Bis de la C.N., la Seguridad Social busca la eliminación de la necesidad en los individuos. Es el Estado el encargado de otorgar las prestaciones dela Seguridad Social.

1) Principio de Solidaridad
Tiene que ver con la buena convivencia. Que todos los individuos tengan un mínimo de contención ante unacontingencia. El deber moral de solidaridad, se implementa como una deber legal con la seguridad social.
Puede entenderse en dos sentidos:
Una solidaridad general: todos los miembros de la sociedad cooperan al bien común aportando los medios necesarios para otorgar prestaciones a quienes las necesiten, aunque el afiliado no llegare a gozar de ninguno de los beneficios del régimen previsional.También se entiende en el sentido de una solidaridad entre las generaciones, según la cual cada generación activa, mediante los Aportes Personales y Contribuciones Patronales mantiene a los pasivos. Los sanos mantienen a los enfermos, los de menores cargas de familia a los que tienen mas, los que trabajan a los que no...

Lo que aporta un trabajador no es para sí, sino para financiar el sistema,es para el colectivo social. Por tal motivo son obligatorios y nadie puede disponer no aportar ni contribuir al sistema.

2) Principio de Universalidad
Este principio está orientado a garantizar que todas las personas, sin distinción, tengan derecho a la cobertura de las prestaciones, independientemente de si desarrollan o no una actividad económica y que su actividad laboral sea dependiente oautónoma.
Se refiere a que la Seguridad Social debe ser patrimonio de toda la colectividad laboral y expandirse a toda la colectividad, mas allá del trabajador en relación de dependencia. Se relaciona con el sujeto de la Seguridad Social que es el hombre vinculado al trabajo.
La palabra nació siendo una tendencia ya que no todos estaban cubiertos. Sin embargo en la actualidad se ha extendido atodos los sectores. Los últimos en incorporarse son los sectores de la construcción, servicio domestico y trabajadores rurales.

3) Principio de Subsidiaridad
Lo subsidiario es la acción o responsabilidad que suple a otra principal. En este caso la acción principal es el trabajo del hombre, que debe contribuir al autoabastecimiento de sus necesidades presentes y futuras.
La seguridad social notiene un carácter de garantía absoluta contra las contingencias. El hombre y las organizaciones deben asegurar su subsistencia, y solo cuando esos no puedan aparecerá el sistema de la Seguridad Social frente a las contingencias.

La Subsidiariedad se manifiesta: cubriendo la contingencia pero no totalmente; estableciendo un monto; absteniéndose el Estado de intervenir las cajas profesionales...