seleccion

ESCUELA DE EMPRESA

EVALUACIÓN
DE
CONOCIMIENTOS

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ESCUELA DE EMPRESA

EJERCICIO ÚNICO
Se pretende hacer una selección dePersonal para cubrir las siguientes vacantes en un
Centro de Bronceado:
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Oficial de Cabina de Bronceado (2 Puestos)
Personal de Limpieza
Mantenimiento de Maquinaria
Encargada del CentroEl centro tiene la actividad habitual de este sector, es decir, sesiones de bronceado,
atención al cliente, asesoramiento, relaciones comerciales, etc...
Usted cómo encargado de hacer la selecciónde personal deberá realizar las siguientes
tareas:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Descripción del puesto de trabajo
Análisis del lugar de trabajo
Análisis de los puestos a cubrir
Captación decandidatos
Selección de Personal
Integración en el puesto de trabajo
Control y seguimiento del candidato

Realice minuciosamente cada una de las fases explicando los pasos a seguir, la
metodologíautilizada y los resultados obtenidos.

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dsgEn la planificación de las plantillas influyen varias causas, tales como:
 Evolución vegetativa de la plantilla: - Factores de fácil control: bajaspor maternidad, jubilaciones, excedencias, etc.
Resulta relativamente sencillo controlar esos aspectos a la hora de planificar los recursos humanos de una empresa, ya que todos ellos se conocen consuficiente antelación como para poder promover medidas que permitan dar soluciones a los problemas que plantean.
- Factores de difícil control: muertes, accidentes, incapacidad laboral, bajasvoluntarias, etc.
Resulta imposible conocer en qué momento va a sobrevenir a la empresa una de las anteriores situaciones. Algunas organizaciones, realizan aproximaciones para conocer, por ejemplo, cual va aser el número de bajas voluntarias que va a sufrir en un año. Para ello estudia el número de bajas voluntarias que se dieron en los 5 años anteriores, calculando una media de lo que ocurrirá este...