selección de maquinarias y equipos

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Primer puesto

LA CAPACIDAD INNOVADORA DE LAS PYMES
PERUANAS EN EL UNIVERSO DEL APEC
Dennis Velasco Gálvez
PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL PERÚ

Kristian López Vargas
PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL PERÚ

This is for who work to scape poverty,
but suffer and grow poor the more they work.
Evert-Jan Visser

Resumen
La globalización, las reformas estructurales y losprocesos de apertura e integración
han aumentado las presiones competitivas que deben enfrentar las unidades económicas, en especial las de menor tamaño relativo. Dado que la experiencia internacional
muestra que existe una estrecha relación entre la capacidad exportadora y el desarrollo
de actividades innovadoras en las empresas, es relevante investigar el grado de avance
de las actividadesinnovadoras en las pymes, con el fin de evaluar su impacto en la
competitividad y en la consecuente capacidad exportadora de estas empresas dentro
del universo de la Cooperación Económica Asia Pacífico (APEC). El objetivo de este
trabajo es elaborar un Índice de Capacidad Innovativa (ICI) que permita establecer el
grado de búsqueda de eficiencia y de nuevos mercados, elementos que puedendeterminar el potencial exportador y el nivel de utilidades de las pymes. Además, se evalúa la
incidencia de los servicios de desarrollo empresarial sobre el nivel de utilidades y de
producción.
1. Introducción
Justificación del tema
Por mucho tiempo, la visión predominante
en la teoría económica se desarrolló a partir del clásico estudio de Viner sobre la
curva de costos, que data de 1932. Estateoría planteaba la existencia de una úni-

ca distribución del tamaño de la firma: la
firma grande. De esta forma, estudios
como los de Schumpeter de 1942 sostenían que la empresa grande era el agente
clave en el proceso de innovación.
En este contexto, se consideraba a la
firma como una sinergia estática que opera
mejor que las partes actuando de manera

Año 8, n.º 14, junio de 2003esan-cuadernos de difusión

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independiente. Este enfoque era visto
como un intento de las firmas por potenciar sus economías de escala y tiene su
antecedente en el siglo XIX, el cual fue
testigo de la aparición de grandes empresas multifuncionales organizadas de forma unitaria (U), con las unidades agrupadas por funciones.
Pero en la realidad se observa que no
existe un tamaño únicode empresa dentro de la industria, sino que coexisten firmas con tamaños diferentes (grandes,
medianas, pequeñas y microempresas).
Por ello se plantea una nueva teoría sobre
la distribución del tamaño de las firmas,
basada en las nuevas tecnologías flexibles
de producción, que empiezan a tener un
carácter relevante en la competitividad de
las firmas. Al respecto Yoguel y Boscherini (1996)sostienen:
En efecto, la creciente importancia que
comienzan a asumir los factores «no
precio» de la competitividad (calidad,
servicios de venta, adaptación al cliente, capacidad de diseño, etc.), la segmentación de los mercados y el acortamiento del ciclo de vida de los productos, replantea el proceso innovativo e involucra nuevos agentes y modalidades operativos. Para el desarrollo de procesosinnovativos adquiere
una creciente importancia la formación
de redes, la cooperación empresarial y
el conjunto de interfases que se van
formando entre los agentes e instituciones involucrados (universidad, centros
de servicio empresarial, centros de investigación, etc.). Así, poco a poco se
va cuestionando la relevancia de las
empresas grandes para dar paso a empresas de menor tamaño.De esta manera, a diferencia de los
modelos tradicionales de la firma, que

planteaban la existencia de grandes empresas o corporaciones funcionales que
constituían el llamado sector formal moderno, podemos plantear un nuevo enfoque que considere ya no como preponderante en la economía a las grandes empresas, sino que sea mucho más acorde
con las economías en desarrollo e incluya al llamado...