sello de efifiencia

CON EL SELLO DE LA EFICIENCIA

El capital humano es uno de los principales elementos de las empresas, la motivación es un elemento fundamental para el éxitoempresarial ya que de ella depende en gran medida la consecución de los objetivos de la empresa. Lo cierto es que todavía muchos sectores no se han percatado dela importancia de estas cuestiones y siguen practicando una gestión que no tiene en cuenta el factor humano. En ellos ha empezado a darse un déficit derecursos cualificados y es por eso que las empresas están buscando la forma de atraer y retener los recursos humanos.
“Si un empleado la presentara la propuesta deacercar un banquito a los estantes de la biblioteca para hacer más eficiente el proceso de archivo y recuperación de documentos de la compañía, ¿lo premiarías conun bonus? TOYOTA SI.”
Un elemento importante a la hora de motivar es la comunicación. En muchas ocasiones la empresa ha incorporado programas de mejora yventajas para las personas que trabajan en ella, pero no saben transmitirlas adecuadamente y pierden eficacia ya que no tienen repercusión. Es importante tambiénpor parte de la empresa el saber transmitir adecuadamente el proyecto empresarial y hacer sentir a sus empleados y empleadas su implicación en el mismo.Probablemente existan varias técnicas y estrategias para involucrar a un equipo de trabajo, pero desde mi punto de vista, creo que una manera autentica, eficaz, yduradera para conseguirlo es implicando a todo el equipo y alentando la participación en las diferentes áreas de la empresa, que generen ideas, que creen acciones.