Selznick
Páginas: 3 (631 palabras)
Publicado: 10 de octubre de 2012
BASES DE LA TEORIA
DE LA ORGANIZACION
Philip Selznick
PHILIP SELZNICK (1919 – 2010)
Profesor de Sociologia y Derecho en la Universidad de California campusBarkeley.
Autor en temas como Teoría de la Organización, Sociología del Derecho, Sociologia de las Organizaciones y Administración Pública.
En 1948 escribió “Bases de la Teoria de laOrganización”, lo cual fue su mayor contribución a la Teoría de la Organización.
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• Estructuras Formales
•Sistemas Cooperativos
• Instrumentos ordenados racionalmentepara conseguir sus objetivos declarados.
• Actividades, personas, redes coordinadas consientemente
• Delegacion
•Sindicatos
•Gobiernos
• Corporaciones Empresariales
• Partidos PoliticosCaracteristicas Generales
Ejemplos
BASES DE LA TEORIA DE LA ORGANIZACION
ORGANIZACIÓN :
Es la disposición de personal para facilitar el logro de un objetivo acordado por medio de la asignaciónde funciones y responsabilidades
LA ORGANIZACION ES UN SISTEMA DE COORDINACION DE ESFUERZOS HUMANOS PARA EL LOGRO DE OBJETVOS PARTICULARES.
§ Delegación , Coordinación yControl.
Delegar es un acto organizativo, que trata de asignaciones formales a funciones y poderes.
Coordinación de capacidades técnicas de puestos y deberes.
Control de la legitimación de laautoridad.
§ Relaciones –Sentimientos individuales
Dentro de la estructura de la organización es necesario que las relaciones en la estructura estén determinadas para que los individuos seanintercambiables y la organización se libere de las calidades personales.
La organización puede considerarse desde 2 putos de vista diferentes, pero unidos:
Como ECONOMIA : Disponiblidad de escasosrecursos manipulables en términos de eficiencia y eficacia.
Como ESTRUCTURA SOCIAL ADAPTABLE.
El individuo total plantea nuevos problemas para la organización debido a las necesidades de su propia...
DE LA ORGANIZACION
Philip Selznick
PHILIP SELZNICK (1919 – 2010)
Profesor de Sociologia y Derecho en la Universidad de California campusBarkeley.
Autor en temas como Teoría de la Organización, Sociología del Derecho, Sociologia de las Organizaciones y Administración Pública.
En 1948 escribió “Bases de la Teoria de laOrganización”, lo cual fue su mayor contribución a la Teoría de la Organización.
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• Estructuras Formales
•Sistemas Cooperativos
• Instrumentos ordenados racionalmentepara conseguir sus objetivos declarados.
• Actividades, personas, redes coordinadas consientemente
• Delegacion
•Sindicatos
•Gobiernos
• Corporaciones Empresariales
• Partidos PoliticosCaracteristicas Generales
Ejemplos
BASES DE LA TEORIA DE LA ORGANIZACION
ORGANIZACIÓN :
Es la disposición de personal para facilitar el logro de un objetivo acordado por medio de la asignaciónde funciones y responsabilidades
LA ORGANIZACION ES UN SISTEMA DE COORDINACION DE ESFUERZOS HUMANOS PARA EL LOGRO DE OBJETVOS PARTICULARES.
§ Delegación , Coordinación yControl.
Delegar es un acto organizativo, que trata de asignaciones formales a funciones y poderes.
Coordinación de capacidades técnicas de puestos y deberes.
Control de la legitimación de laautoridad.
§ Relaciones –Sentimientos individuales
Dentro de la estructura de la organización es necesario que las relaciones en la estructura estén determinadas para que los individuos seanintercambiables y la organización se libere de las calidades personales.
La organización puede considerarse desde 2 putos de vista diferentes, pero unidos:
Como ECONOMIA : Disponiblidad de escasosrecursos manipulables en términos de eficiencia y eficacia.
Como ESTRUCTURA SOCIAL ADAPTABLE.
El individuo total plantea nuevos problemas para la organización debido a las necesidades de su propia...
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