Semana 1 - curso pedagogia

INDUCCION A LOS PROCESOS PEDAGOGICOS

TALLER No. 1

1. Con sus propias palabras y en no más de cuatro líneas, defina: * Estructura CurricularEs la forma de organizar en módulos cada uno de los contenidos de algo o alguien (un programa de formación), con el fin de llevar una línea directa y consecutiva de las cosas para certificar a las personas en alguna especialidad. * MódulobásicoSon la parte encargada de formar una idea o competencias de las cosas, para tomar decisiones y acciones en el entorno donde se interactúan. * Módulo de formaciónSon asignaturas que desarrollan una serie decompetencias de formación básica que debe tener la persona como preparación para una formación mas específica en el programa de suinterés. * Módulo específicoSon un conjunto deasignaturas propias del programa de formación que desarrollan en el individuo competencias específicas y habilidades particulares, |

2. ¿Que características tiene una persona que ha sido capacitada en el esquema de formación profesional que ofrece el SENA?Es una persona activa y creativa que sabrá desenvolverse en cualquier ámbito gozando de herramientas que le sirvan cada día para sobresalirde los de más teniendo un excelente rendimiento gracias a sus conocimientos teorico-practicos adquiridos. Ademas, * Su formación está enfocada en la adquisición de destrezas yhabilidades en labores operativas; acorde a las necesidades y requerimientos. * Profesionales con posición crítica, con respecto a la situación actual de su comunidad. * Individuos sensibles a la problemáticasocial del país y concapacidad para aportar soluciones de tipo inmediato en suejecución |

3. La formación profesional que imparte el SENA tiene cuatro características: el trabajo productivo, la equidad social, la integralidad y la formación permanente. Desde su perspectiva personal, ¿Cuál debería ser el pilar de su gestión como instructor del SENA?El pilar como instructor del SENA será formarpersonas con una mentalidad positiva y gran cantidad de habilidades con miras a salir adelante haciendo cada día las cosas de la mejor forma posible, llegando así a terminar cada una de las metas propuestas en un proyecto de vida a largo o corto plazo. |

4. Mencione 5 de las estrategias que el SENA desarrolla a partir de la relación entre formación profesional y tecnológica * Estar a lavanguardia de los avances tecnológicos. * Transferir las tecnologías en las diferentes regiones, culturas y sectores de actividad económica. * Incluir en los diseños curriculares las tecnologías básicas, donde se proyecte un ambiente educativo que establezca relaciones en todos los aspectos de la formación con los avancestecnológicos. * Realizar alianzas con entidades del estado que trabajencon ciencia y tecnología, * Capacitar a los docentes permanentemente, en la manera de orientar una formación que tenga en cuenta la incorporación dela tecnología en todo el proceso educativo |

5. De acuerdo con el capítulo “Formación Profesional y el mercado de trabajo”, en sus propias palabras y en no más de dos líneas defina: * Áreas de desempeño laboralSon aquellas en las cualeslas personas tendrán la capacidad de mostrar todas sus habilidades y conocimientos en un trabajo espeífico para el cual se requiere un conocimiento determinado. * Niveles de formaciónEs el grado de preparación necesaria para ejercer un oficio. * Áreas ocupacionalesSon cada una de las ofertas laborales en las cuales nos podemos desempeñar según el conocimiento que convenga. *OficiosCada una de las funciones, tareas, operaciones y acciones en las cuales dedicaremos el tiempo según conocimientos, habilidades, destrezas y comprensión de los procesos productivos en el entorno laboral. |

6. El psicólogo David McClelland propuso un nuevo enfoque al concepto de competencia, el cual está basado en dos requerimientos que deben responder a los procesos formativos. ¿Cuáles...