Semana 1 Tecnicas de la comunicacion a nivel administrativo

COMPETENCIA DE COMUNICACION

NIVEL 3

Auto evaluación Inicial


Objetivos:

Determinar cuáles son sus conocimientos y experiencias iniciales sobre la Competencia de Comunicación y los desempeños concretos que sobre la misma usted es consciente de realizar.

Reconocer sus retos formativos frente al desarrollo o potenciación de la Competencia de Comunicación.

Instrucciones:Diligencie el siguiente instrumento mediante los dos mecanismos que se describen a continuación:

Mecanismo 1: Utilice la siguiente escala para evaluar sus conocimientos y experiencias en los diferentes ítems enunciados

Escala
Conocimiento y experiencia
1
No conozco, ni se hacerlo (nunca he leído sobre este tema ni trabajado en él)
2
Conozco pero no sé hacerlo (Alguna vez estudie estetema o participé en una experiencia similar).
3
Se hacerlo empíricamente (A veces trabajo en esta área pero no he estudiado el tema)
4
Conozco y se hacerlo pero no lo práctico (Estoy actualizado/a en el tema pero lo practico muy poco).
5
Conozco, se hacerlo y lo practico (En forma permanente investigo, estudio y realizo experiencias en esta área)

Para responder cada pregunta marque laopción seleccionada.

Mecanismos 2: Responda las preguntas que aparecen después de los cuestionarios, expresando sus ideas en forma sintética y clara, aunque no haya tenido experiencia en el aspecto consultado.

CUESTIONARIO

1. Analizar, de forma colaborativa, los problemas que la inadecuada comunicación -escrita, verbal y no verbal e interpersonal- les pueden generar a las personas en suvida cotidiana -familiar, social, laboral-.

Enunciados
Valoración

1
2
3
4
5
Establece comunicación -escrita, verbal y no verbal e interpersonal- con los integrantes de los equipos de forma abierta y oportuna


X


Actúa en concordancia con el rol -de líder- en el equipo colaborativo.


X


Aplica los valores y protocolos de comunicación acordados en el equipo.


XExpresa con precisión, claridad y objetividad sus ideas, opiniones y reflexiones en las reuniones del equipo colaborativo.


X


Comunica sus dudas, inquietudes y desacuerdos de manera asertiva y respetuosa, en el momento oportuno y a las personas adecuadas.



X

Facilita la comunicación y las relaciones interpersonales constructivas entre los miembros del equipo.


X


Valora laimportancia de la comunicación -escrita, verbal y no verbal e interpersonal-


X


Analiza los elementos y flujo del proceso de comunicación al interior del equipo colaborativo


X


Detecta los problemas que pueden surgir de la comunicación -escrita, verbal y no verbal e interpersonal- en la vida cotidiana de las personas y los equipos

X



Lidera y coordina reuniones y forosdel equipo colaborativo haciendo aportes para superar problemas de comunicación.

X





Ahora lo invitamos a responder las siguientes preguntas


Enunciados
Respuesta
(su respuesta no puede superar el límite de caracteres definidos para este espacio)
¿Por qué es importante analizar los problemas de comunicación -escrita, verbal y no verbal e interpersonal- al interior de losequipos?
Para poder hablar un solo idioma y darse cuenta que a pesar de los diferentes puntos de vista todos y cada uno de los integrantes de un grupo siempre tienen algo que aportar
¿Por qué las personas que forman parte de los equipos de una organización deben actuar en concordancia con el rol asignado y las normas de comportamiento acordadas al interior de éstos?
Porque con una persona que falletodo el proyecto se puede ir al piso
¿Por qué se deben analizar de forma abierta, oportuna y con las personas involucradas, los problemas de comunicación que surgen al interior de los equipos?
Porque s no hay comunicación es muy difícil que el proyecto salga a flote
¿Por qué se deben expresar las ideas de forma clara, coherente y respetuosa en las reuniones del equipo?
Porque todos como...