Semana 2

DESARROLLO ACTIVIDAD SEMANA 2 |
CURSO: Seguridad Industrial y Salud Ocupacional en la Industria de la construcción. |
TUTOR: María Clemencia Peña Bautista |
MODALIDAD: Virtual |
TEMA: Aspectos Legales |
OBJETIVO: Identificar las normas fundamentales y básicas que rigen la salud ocupacional en nuestro país para relacionarlas con la seguridad en los puestos de trabajo. |
RECURSOS DEAPOYO: Materiales relacionados dentro del curso e investigación personal. |
DESCRIPCION: Luego de estudiar el contenido y los materiales planteados y de su propia investigación, desarrolle la siguiente actividad. |
1 Existe una frase que dice: “Quien pone el riesgo asume las consecuencias”. Que interpretación legal le daría a esta frase? Argumente su respuesta.R// En realidad entiendo que es elpatrono quien debe proporcionar un ambiente de trabajo lo más seguro posible y minimizando el riesgo de accidente, si el descuida esa parte será el responsable de lo que pueda ocurrir de demostrarse su responsabilidad, pero si es el trabajador quien no acata la reglas y que a pesar de las capacitaciones en seguridad sigue actuando de forma irresponsable en la ejecución de su trabajo será elresponsable de lo que llegare a ocurrir, valga la redundancia. 2 Existe alguna diferencia entre Salud Ocupacional y el Sistema General de Riesgos Profesionales? Cuáles pueden ser?.R/ Efectivamente el Sistema General de Riesgos Profesionales (SGRP) es el conjunto de normas, entidades y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores, de los efectos de las enfermedades y losaccidentes que puedan ocurrir con ocasión o como consecuencia del trabajo, mientras que la Salud ocupacional tiene como finalidad promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones; evitar el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo, protegerlos en sus ocupaciones de los riesgos resultantes de losagentes nocivos; ubicar y mantener los trabajadores de manera adecuada a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas y, en suma, adaptar el trabajo al hombre y Cada hombre a su trabajo."Si nos podemos dar cuenta el concepto de SGRP está muy ligado a el de Salud ocupacional, pero este entra jugar cuando la salud del trabajador se ve afectada, mientras que la salud es apiori.3 Cuales cree usted que sonlos derechos y deberes que tiene el trabajador en la industria de la Construcción? Haga un cuadro comparativo entre unos y otros.R/ Derechos * Que se le pague la totalidad de la cotización a tiempo * Que se vele por el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo; * Que se le desarrolle el programa de salud ocupacional * Que se le notifique a la entidadadministradora a la que se encuentre afiliado, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales; * Que se le Facilite la capacitación en materia de salud ocupacional, y * Que se Informe a la entidad administradora de riesgos profesionales a la que está afiliado, las novedades laborales de sus trabajadores, incluido el nivel de ingreso y sus cambios, las vinculaciones y retiros.Deberes * Procurar el cuidado integral de su salud. * Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. * Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por los empleadores en este decreto. * Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de salud ocupacional de la empresa. 4 Cuales son los deberes que tiene el empleador ocontratista en la construcción para con sus empleados?Obligaciones del empleador El empleador será responsable: a. Del pago de la totalidad de la cotización de los trabajadores a su servicio; b. Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente, dentro de los plazos que para el efecto señale el reglamento; c. Procurar el cuidado integral...