Semana 2

DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE LA SEMANA 2.

1. Responder las siguientes preguntas:

* Existe una frase que dice: “Quién pone el riesgo asume las consecuencias”. ¿Qué interpretación legal le daría a esta frase? Argumente su respuesta en media hoja como máximo.

R/ Lo que encuentro en este caso es que cuando algun empleado se expone directamente a algun tipo de riesgo desempeñando sutrabajo, dentro de la empresa donde trabaja o fuera de ella si ha tenido permiso directo su Jefe inmediato, es deber de los encargados de la empresa asistirlo en caso de cualquier accidente profesional y cubrir con todos los gastos a que haya dado lugar.
Se debe comprobar que el accidente se produjo realizando una labor designada en su manual de funciones. Por ley es obligación de la empresahaber afiliado a cualquier trabajador a la ARP, EPS y Pensiones para que de este modo al primero que le correspondería cubrir los gastos del accidente sería a la ARP.

* ¿Existe alguna diferencia entre Salud Ocupacional y el Sistema General de Riesgos Profesionales? ¿Cuáles pueden ser?

R/ Si existe diferencia.
Con respecto a la salud ocupacional es la ciencia que busca proteger y mejorarla salud física, mental, social de los trabajadores en su puesto de trabajo, haciendo que los trabajadores tomen una aptitud positivamente en la empresa donde laboran.

En cambio sistema general de riesgos profesionales es el conjunto de normas, entidades y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores, de los efectos que puedan ocacionar las enfermedades y losaccidentes que puedan ocurrir con ocasión o como consecuencia del trabajo.

* ¿Cuáles cree usted que son los derechos y deberes que tiene el trabajador en la industria de la Construcción? Haga un cuadro comparativo entre unos y otros.

R/

DERECHOS DEL TRABAJADOR | DEBERES DEL TRABAJADOR |
Estar afiliado a una ARP | Ser cautelosos y precavido al realizar las labores para evitar un eventualaccidente. |
Tener una dotación necesaria para el correcto desarrollo de su labor . | Tener la dotacion puesta en el area de trabajo para minimizar riesgos ante posibles accidentes. |
Contar con las afiliaciones mínimas de seguridad en su área de trabajo | Ser una persona consiente y realista de los riesgos que sufre unempleado desempeñando sus funciones |
recibir capacitaciones continuas para minimizar los riesgos en sus actividades laborales diarias | Asistir continuamente a las capacitaciones realizadas por el personal encargado de salud ocupacional y seguridad industrial |



* ¿Cuáles son los deberes que tiene elempleador o contratista en la construcción para con sus empleados?

R/
* Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en adecuadas condiciones de higiene y seguridad, establecer métodos de trabajo con el mínimo de riesgos para la salud dentro de los procesos de producción;

* Dotar a sus empleados de los elementos básicos de trabajo y de protección para evitar un eventual accidente.

*Responsabilizarse de un programa permanente de medicina, higiene y seguridad en el trabajo destinado a proteger y mantener la salud de los trabajadores de conformidad con la Ley 9 y sus reglamentaciones;

* Adoptar medidas efectivas para proteger y promover la salud de los trabajadores, mediante la instalación, operación y mantenimiento, en forma eficiente, de los sistemas y equipos decontrol necesarios para prevenir enfermedades y accidentes en los lugares de trabajo;

* Registrar y notificar los accidentes y enfermedades ocurridos en los sitios de trabajo, así como de las actividades que se realicen para la protección de la salud de los trabajadores;

* Proporcionar a las autoridades competentes las facilidades requeridas para la ejecución de inspecciones e...