Semana 2

SEMANA 2: EL ASPECTO LEGAL
GUIA DE APRENDIZAGE
1. RESPONDER LAS SIGUIENTES PREGUNTAS:
.existe una frase que dice: “quien pone el riesgo asume las consecuencias”. ¿Qué interpretación legal le daría a esta frase? argumenta su respuesta en media hoja como máximo.
R//.es decir toda persona es responsable de sus actos y consecuencias y por lo tanto al momento de realizar un trabajo debeasumir dicha responsabilidad si lo que va a hacer no está dentro de las normas y reglas establecidas por la empresa. Y muchos de estos riesgos pueden ocasionar accidentes, muertes, pérdidas materiales y afectaría la producción es por eso que debemos realizar nuestros actos sin ningún riesgo haciendo las cosas bien

.existe alguna diferencia entre salud ocupacional y el sistema general de riesgosprofesionales? Cuáles pueden ser?
R//.La salud ocupacional es la rama de la salud pública orientada o promover y mantener en el mayor grado posible el bienestar físico, mental y social de los trabajadores, protegiéndoles en su empleo de todos los riesgos perjudiciales para la salud.
El sistema profesional de riesgos es el conjunto de entidades públicas que son directamente responsables deimplementar, ejecutar y desarrollar las normas en salud ocupacional y proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y accidentes.
. ¿Cuáles cree usted que son los derechos y deberes que tiene el trabajador en la industria de la construcción? Haga un cuadro comparativo entre unos y otros.
R//.

DERECHOS | DEBERES |
. atención médica oportuna | . Ser responsable con elhorario |
. Afiliar al trabajador a una | . Ser activo |
empresa de salud | .portar el uniforme en tiempo |
. Prestarle los primeros | de trabajo |
auxilios cuando sea necesa- | . No llegar con olores a bebidas |
Rio | alcohólicas |
. Devengar un salario | . Respeto |
Mínimo | . Acatar ordenes |
. ser oficializado al SGRP | .realizar personalmente la labor |
. Seroficializado al fondo | en los términos estipulados |
de prestaciones | . No comunicar con terceros la |
. Vacaciones anuales remu- | informacion que tenga sobre su |
Nerados | trabajo |
. Dotación legal del | . Guardar rigurosamente en las |
Trabajador | relaciones |

. ¿Culés son los deberes que tiene el empleador o contratista en la construcción para con sus empleados?
- deberde respetar la libre expresión, seguridad y condiciones dignas de labor.
- deber de ocupación.
- igualdad de trato.
- pagar las remuneraciones y reintegro de gastos.
- contribuciones sociales y sindicales.
2. participar del foro.
3. analizar el caso de Hugo y responder las siguientes preguntas:
. ¿Cuál cree usted que es el procedimiento que debe seguir Ana maría para que atiendan aHugo?
R//.como es un accidente de trabajo es responsabilidad de la empresa prestar los primeros auxilios a toda persona que lo necesite y Ana maría debe hablar con el jefe o persona a cargo de la obra que se está realizando para que lo atiendan.
. ¿Cree usted que hay algún problema con la afiliación de Hugo a la ARP? Si lo hay, cual puede ser?
R//.si lo hay, porque el sistema del ARP no lotoma si no después de 24 horas de haber hecho la afiliación de cada trabajador.
. ¿Un extranjero puede afiliarse al sistema general de riesgos profesionales SGRP?
R//.si porque es obligación de las empresas afilar a todos sus trabajadores.

. Se puede decir que Hugo sufrió un accidente de trabajo ¿Por qué?
R//.porque él no sabía que iba a sufrir una descarga eléctrica y además fue un momentorepentino el cual no fue causado por el mismo.

.Es necesario que Ana maría u otro trabajador conozca de primeros auxilios en la obra? Argumente legalmente su respuesta.
R//.si porque ella es asistente de seguridad industrial y salud ocupacional y es obligación de ella socorrer al herido en el cumplimiento de sus funciones. Además los trabajadores deben de saber de primeros auxilios porque...