semana 3 curso admon de recursos humanos

ACTIVIDAD SEMANA 3

Programa: Capacitación Sena
Curso: Administración de Recursos Humanos
Unidad didáctica: Relaciones con los Trabajadores
Nombre de la actividad: Conceptos
Objetivoespecífico de aprendizaje
Aplicar los conceptos estudiados en la Semana 3 Relaciones con los trabajadores

 
Duración de la actividad
Producto a entregar
Forma de entrega
2 horas        Documento Word con las respuestas
Envíe el documento a través de la plataforma en el LINK actividades.
 
 
Actividad previa
Recursos de apoyo
Leer y analizar el material y el material de apoyo de laSemana 1
Consultas a través de la Web y enlaces externos
 
Objetivo



 
Descripción de la actividad



A continuación encontrará 5 preguntas con las cuales se espera evaluar susconocimientos adquiridos:
1. Por qué es importantes establecer políticas de capacitación en una empresa?
2. Cuáles son las cualidades que debe tener un gerente de Recurso Humano?
3. Cuálesconsidera usted son las características, valores y competencias más importantes que debe tener un colaborador? (explique mínimo 3)
4. Cuál es la importancia de la evaluación de personal?
5. Cuáles el factor más importante que se debe tener en cuenta a la hora de contratar personal?

¡Estimado Aprendiz!
¡Adelante!, con su esfuerzo y entusiasmo obtendremos el objetivo que
nos hemospropuesto.
¡Adelante!
 Criterios de evaluación
 
Tarea(Resumen /Preguntas de reflexión e Investigación complementaria)
Excelente
Bueno
Regular
Aceptable
Documento: Respuesta a lapregunta: Aplicación de Conceptos

  
10 puntos
Presenta la respuesta a la pregunta en forma completa y explícita.
 
 
10 puntos
Presenta la respuesta a la pregunta en forma completa, falta unpoco de claridad.
 
08 puntos
Contesta en forma parcial o incluye errores en el concepto
 
 
 
05 puntos
Omite la respuesta o coloca datos erróneos
 
 
 
2 puntos