semana 3 salud ocupacional

Páginas: 3 (605 palabras) Publicado: 17 de febrero de 2014
A. Determine si el evento expuesto se trata de un accidente de trabajo (AT) o un incidente de trabajo (IT). Explique las razones de su respuesta
R/.
El evento expuesto se trata de un accidente detrabajo (AT) ya que la diferencia que hay entre un accidente y un incidente es que ambos interfieren el proceso normal de una actividad pero el accidente trae como consecuencia lesiones personales ypérdidas materiales. En este caso la amputación de dos dedos de la mano, fractura de los huesos de la muñeca y antebrazo derecho del señor Pérez fueron la consecuencia del accidente

B. Redacte lascausas básicas del AT/IT expuesto.
R/.
El señor Pérez no tomó precaución ni siguió los parámetros básicos de seguridad al tomar el control manual de la máquina y al mismo tiempo tratar de introducircon la misma mano una parte de la tela que quedo por fuera del rodillo giratorio.

C. Redacte las causas inmediatas del AT/IT expuesto.
R/.
No usar los elementos adecuados de protección a la horade acercarse a una maquina en movimiento.
No haber hecho un análisis de la situación en el momento adecuado.
No haber mirado el estado de la tela envuelta en el rodillo

D. Realice un árbol decausas del evento expuesto.
R/.
Según el siguiente árbol se exponen las causas en el orden que debieron haberse mirado
• No haber hecho un análisis de la situación en el momento adecuado
• No habermirado el estado de la maquina antes de realizar su trabajo
• No haber mirado el estado de la tela envuelta en el rodillo
• No haber apagado la maquina antes de haber envuelto la mano en la tela
•Haber metido la tela con la mano mas no con su maquinaria especificada
• No haber soltado el botón de accionamiento en el momento


E. Haga una pequeña pesquisa de los métodos (Análisis de laCausa Raíz –RCA-, Análisis de Fallas –FTA-, Análisis Modal de Fallas y Efectos –AMFE-. Y las técnicas (Los cinco porqués, Análisis de Ishikawa o de espina de pescado, Análisis de Pareto) más comunes de...
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