Semana 4




Calidad para la Globalización

Claudia García Villaverde






Factores cruciales para que una empresa sea altamente competitiva.
Una empresa en si tiene debe de tener un propósito, una basesólida para poder llamarse empresa. No es solamente el producto o servicio que proporciona, si no también es la estructura que tiene. Se necesita saber quién es la persona que dirige todo el esquema, comose conforma la pirámide de responsabilidades (o poder), para poder entender cómo se debe de trabajar dentro de la empresa.
El poder es uno de los factores más importantes que se debe de tomar enconsideración para poder. Casi todas las personas toman esta palabra o concepto como algo malo, pero la persona que está en esta posición, que tiene esta responsabilidad, debe de ser alguien que tiene elconocimiento y las habilidades necesarias para poder tener la facilidad de organizar, manejar y mantener todo lo que implica la responsabilidad de una empresa.
Recursos humanos. Lógicamente es un áreaque tiene que ver completamente con mi carrera, pero creo que es un área que no se toma en cuenta, principalmente, no se realiza correctamente. Todo es papeleo y burocracia, cuando puede ser undepartamento dentro de una empresa que puede proporcionar todo lo necesario para que el personal pueda dar lo mejor para que la empresa sea la mejor; desde conocer las capacidades de los trabajadores, hastapoder explotar y alimentar los talentos y deficiencias que los trabajadores presentan. Se puede designar que es lo que necesitan los trabajadores para que trabajen mejor, al igual que ambiente(luces, sillas, escritorios, plantas, ventanas, etc.) es lo que le va ayudar al trabajador durante sus 8 o 15 horas dentro de la empresa, sean menos tortuosas.
La calidad del producto. La productividad esalgo que se puede tener fácilmente, siempre y cuando se sepa en donde buscar. Muchas marcas de ropa, incluso las más caras, buscan en países tercermundistas la mano de obra para que sea mucho más...