Semana 5

2. Estructure para su obra o empresa constructora un programa de salud ocupacional y adjúntele el reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y la conformación del Comité Paritario de Salud Ocupacional con los respectivos trámites legales. NOMBRE DE LA COMPAÑÍA: CONSTRUCTORA S.A. Direccion Kr 9 # 1-10

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD Mayo 29/2012

Contenido

Estrategia de SeguridadPágina 3

Asignación de Responsabilidades

Página 4

Incorporación de Nuevos Empleados

Página 5

Orientación y Entrenamiento

Página 6

Informe y Revisión de Accidentes

Página 7

Investigación de Accidentes

Página 7

Equipo de Protección Personal

Página 7

Reglas y Procedimientos de Seguridad

Página 6

Medidas Disciplinarias

Página 7

Reuniones de Seguridad yEntrenamiento

Página 8

Operación de Vehículos

Página 8

Inspecciones de Seguridad

Página 8

Programa de Comunicación de Peligros

Apéndice Apéndice

Hojas de Datos Sobre Seguridad del Material

Formularios y otros Documentos (agregue como sea necesario)

Apéndice

ESTRATEGIA DE SEGURIDAD

La Seguridad y la prevención de accidentes es la responsabilidad de cada uno. Seespera que cada empleado siga las reglas de la compañía y realice su trabajo en forma segura. Cada supervisor y capataz es responsable por la seguridad, implementando el programa de seguridad de CONSTRUCTORA S.A , y entrenando a los empleados en procedimientos de trabajo seguro. El superintendente tiene responsabilidad general sobre la seguridad en cada sitio. Sr. LUIS ANGEL RODRÍGUEZ RIVERA tieneresponsabilidad y autoridad a nivel de la compañía para la seguridad y prevención de accidentes. La estrategia de esta compañía es proveer un lugar de trabajo seguro y salubre para los empleados, y cumplir con las normas establecidas por el gobierno federal, estatal, y local.

CONSTRUCTORA S.A está interesada sinceramente en la seguridad y bienestar de sus empleados. La prevención deaccidentes es esencial para mantener una operación eficiente.

Es nuestra estrategia que nuestras reglas de seguridad sean observadas en todo momento. Aunque estas reglas deben ser consideradas como muy importantes, es imposible publicar una regla que cubra cada circunstancia. Puede darse el caso de que una regla que debería cubrir una condición peligrosa específica haya sido omitida. Aun así el hechono constituye una excusa para dejar de lado el sentido común en la realización del trabajo en forma segura.

La posesión o consumo de alcohol, drogas, u otras substancias controladas va en contra del plan de la compañía, y los violadores serán despedidos inmediatamente. CONSTRUCTORA S.A asistirá a un empleado a encontrar una organización que le proveerá un tratamiento adecuado si un problema esdiscutido de antemano con el superintendente.

Se requiere de cada empleado la colaboración total con este plan. El abuso o desconsideración de este plan es una violación y el caso será tratado como corresponde. Recuerde, su ayuda en prevenir accidentes y lesiones lo beneficia a usted y a sus

compañeros empleados, todos debemos bregar para conseguir un ambiente de trabajo sin ningúnaccidente registrado!

ROBERTO NUÑEZ GARCIA Presidente

Mayo 29/2012 Fecha

ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES:

La Gerencia de la Compañía Tiene responsabilidad general por el programa de seguridad de la compañía y reafirma su apoyo a las actividades dirigidas a la prevención de accidentes. Se asegura que todos los empleados estén informados sobre la dedicación de la gerencia a la seguridad y alcumplimiento de todas las regulaciones federales, estatales, y locales.

Establece las reglas y programas de seguridad de la compañía, y provee supervisión al apoyo, entrenamiento y financiamiento asignados para implementar estas reglas y programas.

El Coordinador de Seguridad. Responsable de la implementación y control del programa de seguridad.

Revisa y actualiza copias de todas las...