semana 9 acdp plan de capacitacion

Semana
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Plan de
Capacitación

Adiestramiento, Capacitación y Desarrollo de
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Personal

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OBJETIVO
Lograr

que el alumno analice y
aplique los componentes de un plan
de capacitaciónempresarial.

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Contenido
Qué

es el plan de capacitación
Componentes del plan de capacitación
Control y seguimiento del plan de
capacitación

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Plan de capacitaciónEl plan de capacitación es la traducción de la
expectativas y necesidades de una organización en
un período de tiempo.
Es una acción planificada con el propósito de
preparar e integrar al recursohumano en el proceso
productivo, mediante la entrega de conocimiento,
desarrollo de habilidades y actitudes necesarias para
el mejor desempeño de las funciones del puesto.
Conlleva al mejoramientocontinuo de las
actividades laborales, es decir, que va dirigido al
perfeccionamiento técnico y teórico del trabajador.
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Componentes del Plan de capacitación
El plan de capacitación secompone de los elementos:
•Introducción
•Fundamentación
•Los diferentes objetivos
•Políticas
•Estrategias
•Programa anual
• Cursos
• Objetivos
• Contenido temático
• Fecha y duración
• A quién vadirigido
• Instructores

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•Presupuesto.

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Plan de capacitación
Características que debe tener un plan de
capacitación:
•Sistemático
•Gradual
•Continuo
•Elaborado en base a necesidades realesy
específicas
•Acorde a los propósitos, políticas y objetivos de la
organización.
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Plan de capacitación
Plan maestro de capacitación

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Control y Seguimiento delPlan de
capacitación
Para

controlar el plan de capacitación es importante tener
claro que la capacitación es un continuo. No termina al
finalizar el curso independientemente del método elegido.
Esnecesario evaluar y monitorear las mejoras del
capacitado puestas en práctica en el desempeño de su
cargo.
Idealmente, antes de recibir la capacitación, se hace una
evaluación del desempeño actual y...