semana corrida



Semana corrida
Es el pago al que tienen derecho los trabajadores, remunerados exclusivamente por día y aquellos afectos a un sistema de remuneración mixta, por los días domingo, festivos ydías de descanso compensatorio.
Se entiende por trabajadores remunerados por día, aquello cuya remuneración es variable y se devenga día a día en función de su trabajo diario. Los trabajadores conremuneración mixta son los que tienen un sueldo base mensual, el que debe ser equivalente al ingreso mínimo, más remuneraciones variables (tratos, comisiones, etc.), en este caso, el pago de la semanacorrida se calcula sólo en relación a la parte variable de sus remuneraciones.
Es del caso señalar que la jurisprudencia de la Dirección del Trabajo ha establecido que los trabajadores que estánremunerados por hora también tienen derecho al beneficio de la semana corrida. En efecto, mediante dictamen 1276/072 de 08.03.94, la referida Dirección ha señalado que el beneficio del pago por los díasdomingo y festivos corresponde tanto a trabajadores remunerados por día como a aquellos remunerados por hora o por fracción de tiempo inferior a un mes, a trato o por unidad de pieza, medida u obra.Calculo del pago de semana corrida
De conformidad con lo establecido en el artículo 45 del Código del Trabajo, el trabajador que se encuentra remunerado exclusivamente por día tiene derecho a laremuneración por el día domingo y festivos, lo que se conoce como el derecho a la semana corrida o pago del séptimo día. Para estos efectos el empleador debe determinar el promedio de lo devengado por eltrabajador en la respectiva semana dividiendo la suma total de las remuneraciones diarias devengadas por el número de días en que legalmente el trabajador debió laborar en la semana de que se trate.El resultado de tal operación es lo que el empleador deberá pagar por el domingo y por cada festivo que existan en dicha semana. Para determinar el monto de la semana corrida no debe considerarse...