Semana Corrida

LA SEMANA CORRIDA Mod i fi cacione s int rod ucid as po r l a ley 2 0.281 , doc trin a y un ific ación d e ju risp rud en cia
POR Á L V AR O F E L IP E HE R N Á N DE Z P IE P E R

Tesis presentada a la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica de Chile, Para optar al título de Licenciado en Derecho

Profesor guía: Francisco Javier Tapia Guerrero

Diciembre, 2011 Santiago,Chile ©2011, Álvaro Felipe Hernández Pieper

©2011, Álvaro Felipe Hernández Pieper. Se autoriza la reproducción total o parcial, con fines académicos, por cualquier medio o procedimiento, incluyendo la cita bibliográfica que acredita al trabajo y a su autor.

TABLA DE CONTENIDO
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I. Introducción II. Tipificación de las remuneraciones 1. Clasificación general A. Remuneraciones fijas B.Remuneraciones variables C. Remuneraciones ambiguas 2. Clasificación especial III. Historia de la semana corrida 1. Antes de la ley 20.281 A. Albores B. Consagración legal C. Objetivos de la norma D. Interpretación expansiva 2. Después de la ley 20.281 A. Objetivo: corregir la elusión B. Defecto técnico C. Puesta en marcha IV. La semana corrida. Análisis sistemático 1. Definición y características2. Límites y objetivos A. Distribución de jornada a. Minimum b. Exclusión del sábado B. Sobresueldo C. Fiscalización 3. Contenido del derecho A. Trabajadores remunerados exclusivamente por día

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Pág. a. Fórmula b. Forma de pago c. Requisitos i. Remuneración principal y ordinaria ii. Devengo diario B. Trabajadores consueldo base y remuneraciones variables a. Fórmula b. Requisitos V. Jurisprudencia unificada 1. Problema jurisprudencial 2. Doctrina A. Fundamento del cual parte el legislador B. Objetivo de la ley 20.281 C. Consecuencialismo D. Unidades de producción superiores a un día E. Cobertura del sueldo mensual 3. Jurisprudencia administrativa A. La ley 20.281 no pretendía aumentar la base de cálculo de lasemana corrida B. Se aplica el mismo régimen que para los trabajadores remunerados por día 4. Jurisprudencia judicial anterior al fallo de unificación A. Problema de cálculo B. Reenvío a los dictámenes de la Dirección del Trabajo 5. Fallo de unificación de jurisprudencia A. Principal argumento de la Exma. Corte Suprema: sentido histórico B. Análisis crítico del fallo a. Análisis gramatical de ladisposición b. Elemento histórico c. Elemento lógico d. Fácil elusión e. Discriminación arbitraria VI. Conclusiones 14 15 15 16 16 16 16 18 19 19 20 20 20 21 22 23 24 24 25 25 26 28 29 29 29 29 31 32 33 34 36

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I.- INTRODUCCIÓN:

El desarrollo económico de las sociedades de mercado se basa en la acumulación de capital en base al trabajo asalariado. Luego, el estudio de los salarios es, desdela perspectiva de la economía política, una de las claves para entender el desarrollo de las sociedades modernas. En éste orden de ideas, las teorías que desde los inicios de la ciencia económica moderna se han construido sobre los salarios, suponen la distinción entre producción, concepto asociado a la duración de jornada, y productividad, relacionada con la cantidad de bienes producidos en unperiodo determinado; si bien, no es extraño entender que la especialización del trabajo, la producción en serie, y los adelantos de la técnica y la informática han tenido por efecto que el desarrollo que los pueblos alcanzan se vincula más bien con la productividad de su trabajo que con el tiempo trabajado, radicándose allí los esfuerzos de las entidades públicas y privadas garantes del avance delos países. Como es normal en nuestra disciplina, el derecho va un paso atrás del comportamiento económico de las sociedades, y le ha costado construir una tipología legal que exprese esta realidad económica. Sin embargo, con el tiempo nuestra ley laboral ha distinguido entre distintos tipos de remuneración, diferenciando incipientemente entre los factores que dicen relación con la jornada de...