Semana Corrida

SEMANA CORRIDA
¿En qué consiste la semana corrida?
Es el pago por los días domingos, festivos, y por los días de descanso compensatorio a que tienen derecho los trabajadores(as) remuneradosexclusivamente por día y aquellos afectos a un sistema de remuneración mixto.

¿Quiénes tienen derecho al pago de la semana corrida?
• Los trabajadores(as) remunerados por día, o sea, aquellos cuyaremuneración es variable y se devenga día a día en función de su trabajo diario; por ejemplo, los remunerados por hora, a trato, por unidad de piezas, medidas o comisiones.
• Los trabajadores(as) conremuneración mixta, esto es, que tengan un sueldo base mensual, el que debe ser equivalente al ingreso mínimo, más remuneraciones variables (trato, comisiones, etc.).

¿Quiénes NO tienen derecho al pagode la semana corrida?
NO tienen derecho al pago de la semana corrida los trabajadores(as) que:

• Tienen una remuneración exclusivamente en base a un sueldo fijo mensual.
• Tengan una remuneraciónmixta, cuya parte variable corresponda a un porcentaje de venta total mensual que se reparte entre los trabajadores(as) (“sistema de pozo”).
• Tienen una jornada ordinaria de trabajo distribuida enmenos de cinco días.

¿Qué requisitos debe cumplir la remuneración para ser incorporada en el cálculo de pago de la semana corrida?
El pago de semana corrida se calcula sobre el monto variable dela remuneración y debe cumplir con los siguientes requisitos:

• Que tenga el carácter de remuneración, por lo que no se considera la asignación de movilización o locomoción, asignación de pérdida decaja, viáticos, asignaciones familiares; en general, las devoluciones de gastos.
• Que la remuneración se devengue diariamente por el trabajador(a), esto es, que se incorpore día a día al patrimoniodel trabajador(a) en función del trabajo diario, sin perjuicio que su pago sea mensual. No se incluyen aquellas que corresponden a rendimientos colectivos.
• Que la remuneración sea principal y...