semejanzas de licencias de un servidor publico

Nombre: Angie Cevallos R.

Curso: 3 “A” Diurno

Derecho Administrativo

Deber semejanzas y diferencia licencia con o sin remuneración comisión con o sin remuneración


1.- Que son las licencias?
Son aquellos permisos otorgados al personal para ausentarse legalmente de sus labores por un tiempo determinado, a solicitud de los trabajadores o por dictamen médico del ISSSTE; pudiendo ser congoce de sueldo, medio sueldo o sin goce de sueldo.
A manera de ejemplo, a continuación se presenta una clasificación del Manual de Normas para la Administración de Recursos Humanos en la Secretaría de Educación Pública, de aplicación federal:
Licencias con goce de sueldo
TIPO DE LICENCIA
CARACTERÍSTICAS*
DURACION
Por gravidez
Se otorga a las trabajadoras embarazadas que presenten la constanciamédica del ISSSTE
3 meses  (improrrogable)
Pre pensionaria 
(retiro, cesantía en edad avanzada y vejez)
Se concede a los trabajadores con categoría o puesto de base
Por el tiempo que dure el cargo de elección popular.
Invalidez
Se otorga al personal docente y de apoyo y asistencia a la educación que presente un dictamen médico
Indefinida
Beca
Se concede al personal docente y de apoyo y asistencia ala educación con tipo de nombramiento definitivo o provisional en plaza sin titular con promedio mínimo de 8 en Licenciatura.
1 año para especialización 
2 años para maestría 
3 para doctorado
Todos con posibilidad de prórroga de 6 meses para titulación
Cabe aclarar que las licencias médicas se regulan conforme a la Ley del ISSSTE.
Las licencias sin goce de sueldo, deben solicitarse con un mínimode quince días de anticipación, ante su unidad administrativa de adscripción. 
El personal que ocupe una plaza operativa de confianza tiene derecho a disfrutar de licencia con goce de sueldo por enfermedad no profesional, por riesgos de trabajo y por gravidez en el caso de las trabajadoras.
El trabajador podrá disfrutar de licencia pre pensionaria cuando presente ante su unidad administrativa lahoja única de servicios, que garantice estar en condiciones de obtener su pensión ante el ISSSTE.

Licencias con goce de sueldo
CLASIFICACIÓN
CARACTERÍSTICAS
DURACION
Días económicos
Se otorgan al personal de base por un máximo de 3 días separados cuando menos en un mes para asuntos de tipo personal
9 días al año (improrrogable)
Por Acuerdo Presidencial No. 529
Por enfermedad de pulmón, personalde base.
Por un año calendario.
Por Acuerdo Presidencial No. 754
Por inhabilitación física, personal docente de base
6 meses (prorrogable 6 meses más)
Cuidados maternos
Permiso  para el cuidado de los hijos enfermos, personal de base y confianza
5 días para el personal docente de educación básica (improrrogable)
 7 días para el personal de apoyo (improrrogable)
Licencia para titulación
Seotorga al personal de base y confianza del catálogo institucional.
30 días (improrrogable)
Permiso para titulación
Se otorga al personal de base de los subsistemas homologados de educación media superior y superior.
Docente, 6 meses para licenciatura y maestría, 4 meses para doctorado (improrrogable)
Personal de apoyo 4 meses para licenciatura (improrrogable).

Licencias con goce de sueldoCLASIFICACIÓN
CARACTERÍSTICAS
DURACION
Licencia o Permiso para Matrimonio
Se concede al personal del catálogo institucional de base y confianza
5 días  (improrrogable)
Licencia médica
Se otorga al personal de base con el fin de que disfrute su periodo vacacional respectivo por encontrarse con licencia médica
De acuerdo con el número de días no disfrutados (improrrogable)
Licencia por parto
Seotorga al personal de base con el fin de que disfrute su periodo vacacional respectivo por encontrarse con licencia por gravidez
De acuerdo con el número de días no disfrutados (improrrogable)
Permiso por lactancia
Se otorga al personal femenino de base y confianza posterior al periodo de gravidez para amamantar al recién nacido.
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