SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS ENTRE EL CODIGO DE TRABAJO Y LA LOSEP
Páginas: 2 (326 palabras)
Publicado: 21 de julio de 2014
LAS SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS QUE EXISTE ENTRE SERVIDOR PÚBLICO Y TRABAJADOR PRIVADO.
La principal diferencia a simple vista entre estos dos individuos está en que los unos generalmente trabajanenel sector público y los otros en el sector privado, sin embargo ello no debe confundirse esto con el cuerpo legal que los rige, así no es dable decir que solo los trabajadores privados estánreguladospor el código de trabajo pues existen también personas que trabajando en el sector publico están sujetos al código de trabajo (cosa distinta pero que se presta a confusiones) como son losguardias,obreros, maestros de obra y choferes.
Así entonces las semejanzas empiezan a ser sutiles y las diferencias pasa a ser de fondo, sin embargo para objeto de análisis de este ensayo hare relación alrégimenjurídico que generalmente cubre o ampara al uno y al otro es decir al código de trabajo para los empleados privados y a la Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP) para los empleados públicos.Larazón de esta división de debió a causas varias que van desde la preeminencia de la mente o el cuerpo en sus actividades (preeminencia del cuerpo en el trabajo es trabajador y viceversa), asícomo a causasde mayor trascendencia como son el grado de responsabilidad y la no paralización de los servicios públicos. Nótese al respecto que es derecho de los trabajadores la huelga en cambio losempleadospúblicos no pueden suspender sus actividades.
Las semejanzas entonces son por ejemplo tanto en la Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP) como en el código de trabajo se establece conidéntica protecciónel derecho de maternidad, paternidad, decimo tercer sueldo y decimo cuarto sueldo, y de ahí en adelante todas son diferencias veamos:
La LOSEP tiene previsto 30 días de vacaciones paratodo empleadoen el Código de trabajo 15 días y 15 adicionales en función de la antigüedad; en la LOSEP se establecen requisitos formales para ingresar a un cargo público como son la declaración... [continua]...
La principal diferencia a simple vista entre estos dos individuos está en que los unos generalmente trabajanenel sector público y los otros en el sector privado, sin embargo ello no debe confundirse esto con el cuerpo legal que los rige, así no es dable decir que solo los trabajadores privados estánreguladospor el código de trabajo pues existen también personas que trabajando en el sector publico están sujetos al código de trabajo (cosa distinta pero que se presta a confusiones) como son losguardias,obreros, maestros de obra y choferes.
Así entonces las semejanzas empiezan a ser sutiles y las diferencias pasa a ser de fondo, sin embargo para objeto de análisis de este ensayo hare relación alrégimenjurídico que generalmente cubre o ampara al uno y al otro es decir al código de trabajo para los empleados privados y a la Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP) para los empleados públicos.Larazón de esta división de debió a causas varias que van desde la preeminencia de la mente o el cuerpo en sus actividades (preeminencia del cuerpo en el trabajo es trabajador y viceversa), asícomo a causasde mayor trascendencia como son el grado de responsabilidad y la no paralización de los servicios públicos. Nótese al respecto que es derecho de los trabajadores la huelga en cambio losempleadospúblicos no pueden suspender sus actividades.
Las semejanzas entonces son por ejemplo tanto en la Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP) como en el código de trabajo se establece conidéntica protecciónel derecho de maternidad, paternidad, decimo tercer sueldo y decimo cuarto sueldo, y de ahí en adelante todas son diferencias veamos:
La LOSEP tiene previsto 30 días de vacaciones paratodo empleadoen el Código de trabajo 15 días y 15 adicionales en función de la antigüedad; en la LOSEP se establecen requisitos formales para ingresar a un cargo público como son la declaración... [continua]...
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