Seminario 2 Fiat

 
  
  
  

  SEMINARIO 2:    
 
   

      Fundamentos de Dirección de Empresas    
  
   
 

MARÍA ABAJO CASTILLO   
JAVIER PABLO BRAVO MUÑOZ    
 PAULA BUENO BRIZ   
ELENA CÓRDOBA FLORES      
 
 
 
CURSO: 1º    
GRUPO: C    
Nº DE EQUIPO: 2 ALPHA   
  
  
 
 
 
   
Grado en Administración y Dirección de Empresas (CUNEF) 

 Una Empresa Familiar es aquella en la que la mayoría de los votos son propiedad de la 
persona o personas de la familia ya sea directa o indirectamente, además por lo menos un representante de la familia participa en la dirección de la compañía. Esta definición se aplica 
a todas las empresas cuya persona que fundó o adquirió la compañía posee como mínimo 
el 25% de los derechos de voto a los que da derecho el capital social.  Esto del derecho de capital social hace referencia a que dado que en la mayor parte de las empresas que 
cotizan el mayor accionista no tiene ni el 50% de los derechos de voto,su partición puede ejercer una influencia decisiva en temas fundamentales del gobierno corporativo de la 
misma. 
Esta definición oficial de Empresa Familiar, aprobada por el Grupo Europeo de Empresas Familiares (GEEF) y el Board del FBN (Family Business Network), es la que se lleva a cabo 
en el Instituto de Empresa Familiar (IEF). 
  
 

 
 
 
 
 
En España las empresas familiares representan más o menos 85% del total, más o menos 
2,9 millones de empresas. Las empresas familiares constituyen entre el 65 y el 80% de todas las empresas europeas. 
En cuanto Estados Unidos hay un  80% de empresas familiares de 15 millones de negocios 
totales.  
 
 

 Los principales retos de las empresas familiares son: 
 
1. Discrepancias familiares: desacuerdos entre miembros de la familia por quien tiene  
el poder. 
 

 
 

 
 
2.Salarios y remuneraciones: roces entre empleados por desigualdad en los salarios 
(por ser conocido o familiar se pone un sueldo elevado).  

 

                             

 

 
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