Seminario 3

Seminario 3 – Cesión ilegal de trabajadores

1. ¿A qué se refiere el Tribunal cuando utiliza las palabras siguientes?:
a. contratista – empresa contratada para la realización de un servicio.
b.empresa adjudicataria - empresa que ha sido nominada para la realización de una actividad ó servicio.
c. cedente - la empresa saliente, que finaliza su relación y actividad por la que fue contratada.
d.cesionario - la empresa entrante, que realizara la actividad en lugar de la cedente/saliente.

2. ¿Qué quiere decir el Tribunal cuando estima que “no basta la existencia de un empresario real paraexcluir la interposición ilícita por parte del contratista”? ¿Cómo aplica el Tribunal esta idea en el caso de la sentencia?
Aun existiendo empresas legalmente constituidas para la realización de esteservicio contratado puede y debe vigilarse que por esa vía puedan vulnerarse derechos de los trabajadores.
El Tribunal, en este caso, aplica esta idea pues detecta de manera comprobada que existe cesiónilegal de trabajadores porque la aportación de este contrato se limita a suministrar mano de obra sin poner a contribución los elementos personales y materiales que conforman su estructuraempresarial.

3. Supuesto:
a) ¿Hay cesión ilegal de trabajadores en este supuesto? ¿Por qué? Clasifica los elementos en función de los criterios utilizados por el Tribunal Superior en el fundamento jurídicocuarto de la sentencia.
El Tribunal entiende que hay cesión ilegal de trabajadores pues se entiende probado que se ha utilizado esta contrata como medio formal de articular un acuerdo de facilitación detrabajadores entre el cedente y el cesionario en supuestos en los que la actividad que conlleva la contrata consiste en una prestación de servicios que tiene lugar en el marco de la empresa principal.b) Si hubiera cesión ilegal de trabajadores, teniendo en cuenta los elementos del supuesto ¿qué podría exigir Ramón, y a quién, ante un juez?
Se puede exigir nulidad de la extinción del contrato de...