seminario de habilidades

UNIVERSIDAD POPULAR AUTÓNOMA DE VERACRUZ

ING. INDUSTRIAL

PRIMER CUATRIMESTRE.






ASIGNATURA: SEMINARIO DE HABILIDADES PARA EL TRABAJO INTELECTUAL.








Introducción
Esta antología expone en primer plano la técnica los seis sombreros creada por el psicólogo Edward de Bono con la cual nos propone un método que nos permite pensar de manera más eficaz.
En las cuatrounidades que componen la asignatura se presentan los pasos para obtener las habilidades de pensamiento. El pensamiento humano así como sus características, los tipos de pensamientos y todo lo que implica el pensar.
La acción de pensar requiere un conjunto de actividades mentales tales como el razonamiento, la abstracción, generalización, etc. Este proceso no solo queda ahí sino quetiene que ser expresado y para esto se apoya con el lenguaje el cual es el medio de transporte del pensamiento.
El pensamiento genera ideas las cuales se tienen que guardar o desechar según sea el caso, y para hacer el resguardo de esta información se usa la memoria la cual se divide en varios tipos.
También en esta antología se presentan estrategias para adquirir conocimientos y pasospara la solución de problemas.








Índice
Los 6 sombreros para pensar
Unidad I. El Pensamiento Humano.
1.1 Características generales del pensamiento.
1.2 Tipos de pensamiento; pensamiento lógico, pensamiento lateral.
1.3 Lenguaje y pensamiento.
1.4 El proceso de percepción.
1.4.1 Ingreso y organización de la información.
1.4.2 La atención.
1.5 La memoria.
UnidadII. Habilidades básicas del pensamiento.
2.1 La asimilación de conceptos.
2.2 La comprensión.
2.3 El análisis.
2.4 La síntesis.
2.5 La solución de problemas racionales.
Unidad III. Habilidades aplicadas a la solución de problemas.
3.1 Diseño y creatividad.
3.2 Toma de decisiones.
3.3 Resolución de problemas.
Unidad IV. Habilidades aplicadas al proceso de aprendizaje.
4.1Habilidades de lectura (selectiva, panorámica, crítica, de comprensión e interpretación)
4.2 Estrategias para la adquisición de conocimiento: Resúmenes, síntesis, mapas conceptuales, mapas mentales, cuadros sinópticos, líneas del tiempo, etc.
4.3 Estrategias de elaboración: el ensayo.
Conclusion
Bibliografía.



















Los seis sombreros para pensar

¿Qué es? Es unatécnica creada por Edward De Bono, una herramienta de comunicación utilizada en todo el mundo para facilitar la resolución o el análisis deproblemas desde distintos puntos de vista o perspectivas. Se trata de un marco de referencia para el pensamiento que puede incorporar el pensamiento lateral.
La técnica completa se presenta en su libro "Seis Sombreros para pensar".
¿Para qué?El autor nos proponeun método que nos permite pensar de manera más eficaz. Los seis sombreros representan seis maneras de pensar y deben ser considerados como direcciones de pensamiento más que como etiquetas para el pensamiento, es decir, que los sombreros se utilizan proactivamente y no reactivamente. Los beneficios derivados del uso de esta técnica son tres:
Fomenta el pensamiento paralelo
Fomenta elpensamiento en toda su amplitud
Separa el ego del desempeño
¿Cómo? De Bono propone seis colores de sombreros que representan las seis direcciones del pensamiento que debemos utilizar a la hora de enfrentarnos a un problema.
El método es sencillo, hay seis sombreros imaginarios que cada uno de los participantes puede ponerse y quitarse para indicar el tipo de pensamiento que está utilizando, teniendosiempre en cuenta que la acción de ponerse y quitarse el sombrero es esencial.
Cuando la técnica es empleada en grupo los participantes deben utilizar el mismo sombrero al mismo tiempo.
Los seis estilos de pensamiento representados por cada sombrero son:
Sombrero Blanco: con este pensamiento debemos centrarnos en los datos disponibles. Ver la información que tenemos y aprender de ella....