Seminario de Liderazgo

LA INFLUENCIA DE UN LÍDER
LECCIÓN N° 1
Definiciones: Liderazgo, líder
Bases del Liderazgo
Funciones de un líder
Alcance de un líder
Autoridad de líder
LLAMADO A SER LÍDER
LECCIÓN N° 2
Cómo llama Dios a un líder
Propósito del llamado
Ejecución vs. Servicio
CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER
LECCIÓN N° 3
El líder que Dios desea
Perfil de un líder
Actitud de líder (compromiso,responsabilidad, fidelidad, mayordomía)
Corazón de líder
DESARROLLANDO EL LIDERAZGO
LECCIÓN N° 4
Habilidad para tratar con la gente
Toma de decisiones (sabiduría de líder)
Delegar y Desarrollar (Trabajo en equipo)
Evaluación de resultados (Frutos del liderazgo)
MÁS QUE UN TALENTO
LECCIÓN N° 5
¿Qué es un talento?
¿Qué se necesita para desarrollar el talento?
La fórmula del talento

LAINFLUENCIA DE UN LÍDER
LECCIÓN N° 1
LECTURA BÁSICA
Mateo 8:8-10
DEFINICIONES
Liderazgo es la influencia que podemos tener sobre otras personas; es incentivar de forma entusiasta para alcanzar una visión o un objetivo común.
Un líder guía. Es quien está al frente de un grupo de personas que lo siguen y reconocen sus capacidades. Esto no depende de títulos o posiciones, sino de una persona conuna visión de parte de Dios que incentive a otros a movilizarse y unirse para realizar ese cometido.
BASES DEL LIDERAZGO
Un líder percibe dónde hay una necesidad.
Un líder posee dones, talentos y habilidades en áreas relevantes para resolver problemas.
Un líder tiene una pasión que contagia.
Un líder influye a las personas.
Un líder persigue un propósito.
FUNCIONES DE UN LÍDER
Sirve.Progresa.
Crea oportunidades para mentorear a otros.
Capacita para el trabajo.
Da autoridad a otros para suplir necesidades.
Tiene un enfoque a largo plazo.
Crea el ambiente donde trabaja.
ALCANCE DE UN LÍDER
Un líder debe conocer el área de influencia que tiene sobre las personas, pero también debe saber que existen límites. Un verdadero líder influye sobre cualquier nivel; Causa un impactosobre las personas para quien trabaja, sobre la gente que está a al mismo nivel y sobre aquellos que trabajan para ellos. Al ayudar a otros un líder se ayuda a sí mismo.
Un buen líder sabe dirigirse a sí mismo, se autoadministra. Es capaz de manejar sus emociones y prioridades; administrar su tiempo, energía, pensamientos, palabras y su vida personal. Con esto consigue que las personas lo respeteny se unan a su visión.
Se puede influir sobre las personas para alcanzar objetivos comunes, respetando su punto de vista y su derecho a tomar decisiones. No se debe influir sobre la toma de decisiones personales, costumbres o relaciones de los demás.
AUTORIDAD DE LÍDER
Mateo 8:8-10 “Respondió el centurión y dijo: Señor, no soy digno de que entres bajo mi techo; solamente di la palabra, y micriado sanará. Porque también yo soy hombre bajo autoridad, y tengo bajo mis órdenes soldados; y digo a éste: Ve, y va; y al otro: Ven, y viene; y a mi siervo: Haz esto, y lo hace. Al oírlo Jesús, se maravilló, y dijo a los que le seguían: De cierto os digo, que ni aun en Israel he hallado tanta fe”.
Jesús conecta la autoridad con la fe. Para tener autoridad se requiere fe. Al operar bajoautoridad se manifiesta un nivel de fe. Sin autoridad todo proyecto está sin protección.
El propósito de la autoridad es simplificar la vida. Todo líder tiene autoridad, y a su vez debe saber reconocer la autoridad en otros. La obediencia a la autoridad da una mayor autoridad. La autoridad no viene de tener una posición, sino de la sujeción. Cuando se comprende la autoridad todo lo que se dice ocurre.Jesús, al comienzo de su ministerio, lo primero que hizo fue presentarse delante de Juan, para ser bautizado; en ese momento obtuvo autoridad.
Mateo 3:13-17. Entonces Jesús vino de Galilea a Juan al Jordán, para ser bautizado por él. Mas Juan se le oponía, diciendo: Yo necesito ser bautizado por ti, ¿y tú vienes a mí? Pero Jesús le respondió: Deja ahora, porque así conviene que cumplamos toda...