Seminario De Producción 2






INDICE

UNIDAD I

Como Tratar Con Gente Difícil

10.1 METODOS Y TACTICA….…………………………………………Pág.- 1 – 5

10.2 PLANES Y RESULTADOS….…………………………………….Pág.- 6 - 7


UNIDAD II
Mantenimiento Del Equipo De Trabajo

11.1 PREVENTIVO…………………………………………………...Pág.- 8 – 9

11.2 CORRECTIVO…………………………………………………….Pág.- 10

11.3 PREDICTIVO………………………………………………………Pág.- 11INTRODUCCIÓN






En esta primer unidad veremos un poco del cómo lidiar con la gente difícil de nuestra empresa y así evitar los conflictos entre sus compañeros y propios jefes.
En la segunda unidad nos indicaran las definiciones sobre el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo en estos subtemas nos explicaran cuando deben realizar el mantenimiento a la maquinaria y evitar detenerel trabajo.










METODOS Y TACTICA


Jamás he conocido un ser humano totalmente racional, nuestra habilidad para almacenar y procesar información se encuentra muy lejos de proveernos racionalidad completa.
Sin embargo parece ser qué nuestras emociones son la salida a dicha imperfección.
El libro de inteligencia emocional describe las características de personas a las cuales seles ha diagnosticado alexitimia una enfermedad mediante la cual es imposible percibir y comunicar emociones de cualquier tipo.
Uno creería qué dichas personas podrían llegar a ser súper-racionales, sin embargo no lo son, de hecho se consideran anti-sociales.
No cuentan con un contexto emocional bajo el cual puedan decidir lo qué es importante para ellos así qué ganar un dólar es igual quéganar un millón de dólares para ellos.
Dicho tipo de personas podría pasar horas en actividades qué otros considerarían triviales como decidir una fecha para una cita odontológica.
Nuestras emociones son un atajo lógico, sentimos la distancia entre lo relevante y lo irrelevante.
Con respeto a tratar con gente difícil (irracional), nunca estamos libres de conocer a este tipo de personas sinimportar nuestro entorno si somos empleados, empresarios, emprendedores, negociantes, estudiantes, niños, jóvenes o ancianos.
Las personas difíciles hay en todas partes incluso en los negocios desde proveedores hasta clientes.
Sin embargo existen básicamente dos maneras de tratar con este tipo de personas:
Existe una historia acerca de buda donde un hombre extremadamente soez llego a insultarlo.Buda sin embargo se sentó tranquilamente a escucharlo, no pronuncio palabra, sonreía y lo observaba mientras desataba su ira verbalmente.
Finalmente y habiendo terminado este hombre le pregunto al buda como fue qué pudo estar tan tranquilo, calmado y pretender qué no le importaba después de todo lo qué le había dicho pues estaba perplejo de tal reacción.

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A lo qué el buda le respondió conuna pregunta:
¿a quién le pertenece?
Al qué ofrece por supuesto- respondió
Entonces, declino tu oferta y todas tus palabras no han dejado de ser tuyas-dijo buda
No tenemos porqué aceptar lo qué se nos dice y pensar qué es cierto solo porqué nos lo dicen, igualmente podríamos tratar mal a alguien sin razón y hablar mal de las personas sin saber.
Ahora sabes cómo dominar tus emociones estiempo de tratar con las practicas de esta gente difícil. A veces es suficiente con el autocontrol, pero en ocasiones no es suficiente con manejar tus propias emociones puede llegar a ser necesario tomar control de la situación y dirigirla de manera beneficiosa.
En este caso es imprescindible usar el razonamiento y el sentido común para decidir qué hacer dependiendo la situación especifica.Es como jugar una partida de ajedrez- si se realizo este movimiento , como reaccionara la persona, incluso personas irracionales y difíciles tienen patrones de comportamiento predecibles hasta cierto grado, dé tal forma que si las conoces un poco sabrás como reaccionaran ante lo que hagas.
El comportamiento humano se basa en intereses sin embargo puede ser un poco difícil conocer de antemano...