seminario de sistemas de informacion

Porque la empresa debe aplicar sistemas? Porque las empresas hoy en día, por lo menos las más exitosas y que lideran el mundo de los negocios se están insertando a todo vapor en programas de cambio y de innovación para acompañar lo que sucede en el ambiente y a su alrededor
Los sistemas y la empresa Los sistemas permiten aprovechar convenientemente los datos que aportan el entorno y losproductos informativos procedentes de sus mismos componentes dentro de la empresa.
El sistema y la relación con la empresa Se trata de concebir a la empresa como un conjunto de elementos (humanos, técnicos, financieros,…), interrelacionados entre sí y con el entorno del que forma parte, que tiene unos determinados objetivos. Cada uno de los elementos sólo tiene sentido en la medida en que contribuye aconseguir los objetivos del sistema empresa.


Sistemas que forman la Empresa. Sistemas de recursos humanos, sistemas de recursos financieros, sistemas tecnológicos, sistemas logísticos.
EL ciclo de vida de un sistema de información es. Es un enfoque de análisis y diseño que sostiene que los sistemas son desarrollados de la mejor manera.
Que se entiende por medio ambiente empresarial. Estodo aquello que lo rodea externamente, está constituido por otras empresas u organizaciones diversas


Fines y objetivos de una empresa: Son resultados que una empresa pretende alcanzar o situaciones hacia donde ésta pretende llegar, o los fines hacia los cuáles dirige su comportamiento  una organización o empresa.              
Finalidad de la empresa: La finalidad de una empresa essatisfacer las necesidades de los clientes, obtener la máxima rentabilidad y mejores resultados a corto plazo, beneficiar a la comunidad y a los empleados y dar imagen personal.


Objetivo de la empresa. Es esencial para el éxito de una empresa, éstos establecen un curso a seguir y sirven como fuente de motivación para todos los miembros de la empresa.
Niveles de objetivos. Los objetivos deben serclaros y específicos, para que los miembros de la organización entiendan perfectamente donde quiere ir la empresa y lo que se espera de ellos, y de esta forma los objetivos servirán de guía y de motivación.
Definición de SI. Es un conjunto de elementos orientados al tratamiento y administración de datos e información, organizados y listos para su uso posterior, generados para cubrir una necesidad uobjetivo.


Papel de la información. Constituye el cimiento del desarrollo sostenible y es fundamental para lograr una planificación y tomas de decisiones exitosas.
Los SI y la toma de decisiones. Es un conjunto de componentes interrelacionados que permiten capturar, procesar, almacenar y distribuir información para apoyar la toma de decisiones y el control de una institución.
Objeto de losSI. Ayudar al desempeño de las actividades en todos los niveles de la organización, mediante el suministro de la información adecuada.

Componentes del Sistema de Información. Un Sistema de Información realiza cuatro actividades básicas: almacenamiento, procesamiento y salida de información.
Información Planificada. Es la información del proceso metódico diseñado para obtener un objetivodeterminado .La planificación es un proceso de toma de decisiones para alcanzar un futuro deseado, teniendo en cuenta la situación actual y los factores internos y externos que pueden influir en el logro de los objetivos.
Información de Relaciones. Relación social puede referirse a una multitud de interacciones sociales, reguladas por normas sociales, entre dos o más personas, teniendo cada unaposición social y realizando un papel social.
Está encargada de planificar, dirigir, coordinar y evaluar las acciones orientadas a proyectar la imagen de la empresa, a través de las actividades de prensa y difusión, relaciones públicas y protocolo.


Información Operacional: Respaldan las operaciones cotidianas de producción de las empresas, por medio del procesamiento de transacciones y la...