Seminario De Tesis

Integrantes: Katherine Córdova Karina Flores Pamela Osorio María Gabriela PardoTema: Liderazgo y Trabajo en equipoAsignatura: Taller de Apresto LaboralProfesor: Ramón VillanuevaFecha de entrega: 30 de mayo de 2012 |

Introducción

Hoy por hoy para la sociedad en la cual habitamos, es muy importante la relación que existe entre un equipode trabajo y su líder, ya que permite la buena comunicación y el buen ambiente laboral en la empresa porque cada persona aporta lo suyo para poder solucionar los problemas que se presenten: es decir, cuando ocurran circunstancias difíciles, es ahí donde debe estar presente el Líder para poder organizar y dirigir ciertas metas.

Pero para que un buen líder logre desempeñar sus labores de maneraóptima debe cumplir con ciertas características y requisitos, y más aún para lograr un buen desempeño en un trabajo en equipo, los cuales detalláremos en el informe que a continuación preparamos, el cual se en titula “Liderazgo y Trabajo en equipo” en él veremos que significa ser un Líder, los diferentes líderes que existen, en qué consiste el trabajo en equipo, y la relación que existe entreLiderazgo y Trabajo en equipo, entre otras variables que nos reflejaran y dejaran en claro algunos conceptos referentes a este tema.

Índice

Introducción _____________________________________________________ 2

Índice _____________________________________________________ 3

¿Qué es un Líder? ____________________________________________________ 4

Tipos de Líderes_____________________________________________________5/7

¿Qué es Liderazgo? __________________________________________________ 8

¿Qué es Trabajo en Equipo? __________________________________________8/11

Relación entre trabajo en equipo y liderazgo ______________________________ 12

¿Qué sucede si no hay un líder en un trabajo en equipo?___________________13/14

¿Cómo afecta o interviene unlíder en un trabajo en equipo?________________16/17

Conclusión ________________________________________________________ 18

Bibliografía ________________________________________________________ 19

¿Qué es un líder?
Un líder es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino por ejemplo, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientanactivamente involucrados en todo el proceso. Un líder no es el jefe del equipo sino la persona que está comprometida a llevar adelante la misión del Proyecto. A continuación están algunas de las cualidades de un líder fuerte:
Características
Buen Escucha: Sus compañeros de equipo podrían tener una forma genial de mejorar su idea. Manteniendo su mente abierta a otras ideas, Ud. puede crear nuevasformas de lograr sus metas. Es su trabajo asegurarse de que cada uno en el grupo esta siendo escuchado. Escuche sus ideas y acepte sus críticas constructivas.
Concentrado: constantemente recuérdese a si mismo y al grupo las metas y misión del Proyecto. Si Ud. permanece en la dirección correcta y mantiene a los otros en esta dirección, todos permanecerán motivados y serán más productivos. Como líderdel grupo, es importante que Ud. programe tiempo con su equipo de Proyecto para establecer y examinar las metas que Ud. espera lograr.
Organizado: Un líder puede establecer el tono para su equipo. Un líder organizado ayuda a motivar a los miembros del equipo a ser organizados también.
Disponible: Como líder, Ud. es responsable de mucho y probablemente va a estar muy ocupado algunas veces. Sinembargo, necesita encontrar tiempo para hablar con su equipo. Una buena forma de hacer esto es establecer frecuentes reuniones de grupo, de manera que las preguntas o dudas no se prolonguen mucho tiempo sin su atención.
Incluye a los otros: Un líder no debe hacer todo el trabajo. Haciendo todo Ud. mismo es una manera pobre de usar el tiempo y previene el crecimiento de su equipo. Al contrario,...