seminario innovador

11. Exponga 5 elementos claves que contribuyan a crear ambientes innovadores en las empresas.
1. Evita realizar juicios
Todos dicen que la creatividad es espontánea, la realidad es que en lasmayorías de las veces es un proceso que nosotros mismos forzamos y para ello debemos creer que lo que pensamos está a la altura de la situación y que tiene la calidad necesaria.
2. Diferencia entre ideas ysoluciones
La premura y el detalle es la gran diferencia. Cuando hablamos de soluciones, en muchas ocasiones no son las más óptimas, sin embargo, es necesario hacerlas. Cuando hablamos de ideas estodo lo contrario, hay que buscar detalles y complementarlas con opciones para hacerlas viables, suelen presentarse con más tiempo para desarrollarlas. 
3. Todos somos creativos
El experto asegura quela creatividad no debe de ser una limitación para las personas y aquellas que suelen decir que no son creativas es porque no lo han intentado o no han encontrado el tema que desarrolle su capacidad. 4. Hay que ‘prototipar’
El experto en generar ideas indica que la realización de prototipos es fundamental para saber si acertaste o no, es por ello que recomienda hacerlo cuando una idea se crea conpotencial. 
5. Crea un clima creativo
Este último es muy importante, desde el diseño de la oficina hasta la dinámica laboral deben propiciar las ideas.
12. Sintetice la importancia del conocimientopersonal y su incidencia en los procesos creativos y de innovación.
Con el conocimiento de todas las características que forman la personalidad, cada persona se muestra al mundo con sus defectos ycualidades, cualquier hombre o mujer que se conozca así mismo tiene más ventajas sobre los demás ya que tienen claro lo que quiere, cómo lo quiere. Cuando lo quiere y por qué lo quiere.
Conocerse a símismo, creer en las capacidades, tener objetivos claros, tenacidad, control de las decisiones, ser realistas, no tener miedo, intentar y ser perseverantes son aspectos que inciden para lograr las metas....