Seminario Laboral

Análisis de los artículos del Código Sustantivo del Trabajo según los métodos de interpretación.
Art 1. Objeto. Este primer artículo es de método teleológico ya que establece la finalidad del CódigoSustantivo del Trabajo.
Artículo 2. Aplicación territorial. De metodología sociológica porque establece en qué lugar se regirá el presente código y para los cuales aplicará (ciudadanos)
Art. 3.Relaciones que regula. De metodología gramatical dado que establece el sentido de la norma y a su vez le da significado a ella.
Art. 4. Servidores públicos. De método gramatical porque nos remite a otrasnormas para su interpretación y aplicación.
Art. 5. Definición de trabajo. De método teleológico porque menciona y aclara el fin de la norma a la cual nos estamos refiriendo.
Art. 6. Trabajo ocasional.Método gramatical porque establece los sentidos y el alcance de la norma haciendo uso de las propias palabras de la ley estableciéndose una definición.
Art. 7. Obligatoriedad del trabajo. Métodoteleológico porque aclara nuevamente la finalidad del código.
Art. 8. Libertad de trabajo. Método sistemático y gramatical ya que con el uso de las palabras de la misma ley nos da una interpretación y deotra parte nos plantea condiciones de la misma.
Art. 9. Protección al trabajo. Método teleológico porque establece el alcance de un precepto legal atendiendo y reiterando el fin de la norma.
Art. 10.Igualdad de los trabajadores y las trabajadoras. Método gramatical puesto que da un significado a los términos y hace valer el conocimiento del legislador.
Art. 11. Derecho al trabajo. De métodogramatical y sistemático. Gramatical porque da una interpretación de la norma y sistemático porque con las condiciones de la misma forma parte de los principios del derecho.
Art. 12. Derechos de asociacióny huelga. De método gramatical porque hace uso tenor de las propias palabras de la ley.
Art 13. Mínimo de derechos y garantías. Método sistemático porque con las condiciones de la misma norma en su...