Seminario Mobbing

Fundamentación
Aunque el concepto de mobbing es relativamente reciente existen suficientes disciplinas como psicología que consideran este fenómeno como un modo de violencia ejercida de formageneralmente encubierta y que tiene efectos potencialmente graves sobre la salud de las víctimas, al producir sensación de aislamiento e indefensión, y devastar profundamente la autoestima, como también sudesempeño en el trabajo y su vida afectiva o personal. Se inicia con una serie de conductas que perciben acusar, ofender, ridiculizar, y conducir a la victima al aislamiento del grupo. Con elmantenimiento en el tiempo de esta situación, se busca desestabilizar y destruir psicológicamente a la persona y que esta abandone de forma voluntaria la organización.

Miles de trabajadores sufren cada díadesprecios por parte de sus compañeros y
jefes. Es por esta razón que se fundamenta este proyecto investigativo, él nos
permitirá conocer y a su vez concientizar sobre la presencia de este fenómenoen los diferentes ámbitos laborales. Así también conoceremos los posibles perfiles del acosador y el perfil del acosado. Como se da y en que ámbitos puede darse o es comúnmente dado este fenómeno consus riegos y consecuencias.

Se conoce en el ámbito laboral, el desarrollo de múltiples clases de relaciones,
que propician un ambiente adecuado para que se origine este fenómeno acorde adiferentes áreas, siendo el campo laboral el más afectado, allí se conjugan
muchos intereses en común entre las personas, especialmente el del crecimiento
personal al interior de cualquier organización, esnormal que muchas personas
pretendan alcanzar este logro, lo que no es visto como normal es la forma y los
mecanismos de que se valen muchos sujetos para alcanzarlo.

Sin embargo es escasa ladifusión de este fenómeno en nuestro país, lo cual no es lo suficientemente conocido por parte de los empleados, muchas veces puede tomarse cierto acoso como un simple caso de personalidad del...