Seminario motivacional

Motivación
Es lo que hace que un individuo actúe y se comporte de una determinada manera. Es una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos y psicológicos que decide, en una situacióndada, con que vigor se actúa y en que dirección se encauza la energía.
Esta constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo.
También esconsiderada con el impulso que conduce a una persona a elegir y realizar una acción entre aquellas alternativas que se presentan en una determinada situación.
Tipos
Motivación Intrínseca
Es cuando lapersona fija su interés por el estudio o trabajo demostrando siempre superación y personalidad en la consecución de sus fines, sus aspiraciones y sus metas. Definida por el hecho de realizar una actividadpor placer y la satisfacción que uno experimenta mientras aprende, explora o trata de entender algo nuevo. Aquí se relacionan varios aspectos tales como la exploración, la curiosidad, los objetivos deaprendizaje, la intelectualidad intrínseca y finalmente la MI para aprender.
Motivación Extrínseca
Es cuando el alumno solo trata de aprender no tanto porque le gusta la asignatura o carrera sinopor las ventajas que esta ofrece.
Autoestima
Es un conjunto de actitudes que dependen de las percepciones, pensamientos, evaluaciones, sentimientos y tendencias de comportamientos dirigidas hacianosotros mismos hacia nuestra manera de ser y de comportarnos, y hacia los rasgos de nuestro cuerpo y nuestro carácter. En resumen, es la percepción evaluativa de uno mismo.
Tipos
Autoestima PositivaNo es competitiva ni comparativa. Esta constituida por dos importantes sentimientos: la capacidad (de que es capaz) y el valor (de que se tiene cualidades). Esta actitud deriva en la confianza, elrespeto y el aprecio que una persona puede tener de si misma.
Autoestima Relativa
Oscila entre sentirse apta o no, valiosa o no, que acertó o no como persona. Tales incoherencias se pueden encontrar...