Seminario

Ordenamiento Fiscal

ORDENAMIENTO SIMPLE Y COMPLEJO
Ordenamiento Simple: aquel que es propio de cada institución particular, que es coherente e incompleto, ya que necesita estar en conexión con un ordenamiento general.
Ordenamiento Complejo: aquel de ámbito general compuesto de un ordenamiento base, y por el ordenamiento de las instituciones, éste es completo.
LAGUNAS
La laguna es unafalta, una insuficiencia de regulación jurídica dentro del ordenamiento. La doctrina establece, entre otros, dos tipos de lagunas
Lagunas de Ley: Significa que no existe una ley que pueda resolver el supuesto planteado.
Lagunas de Derecho: No existe ni ley ni costumbre ni principio que pueda resolver ese caso.
SISTEMAS DE SOLUCIÓN
Para solucionar el tema de las lagunas se puede recurrir a dossistemas
Sistema de Auto integración : Consiste en solucionar la falta de regulación a través del propio ordenamiento jurídico y dentro del ámbito de la propia fuente dominante que va a ser la ley
Sistema de Heterointegración: Consiste en solucionar la falta de regulación acudiendo a otras fuentes distintas a la dominante, o acudiendo a otros ordenamientos.


 
MARCO LEGAL
Son los decretos,leyes y demás reglamentos que componen la ley y por los cuales se rige una empresa.
Todas las empresas y países están regidos por un marco legal que en el caso de los países seria la Constitución política
MARCO JURÍDICO EXTERNO E INTERNO
Los estados, nacionales, provinciales, y municipales son los responsables de instrumentar el marco jurídico normativo dentro del cual se desenvuelve la actividadorganizacional. Lo normativo es aquello que sirve a la regla de conducta, y lo jurídico todo lo referido al derecho.
Marco jurídico externo
Está formado por leyes, decretos, resoluciones de orden público
Constitución nacional y constituciones provinciales.
Leyes y decretos Nac.
Leyes y decretos provinciales.
AFIP, ANSES, Ministerio de Trabajo, etc.
Marco Legal y Juridico

Marco jurídicointerno
Nace en el momento de inicio de la actividad de la organización.
Contrato social o estatuto
Asambleas
Hay 3 tipos de asambleas:
Constitutiva : Tiene lugar una sola vez y da comienzo a la sociedad.
Asamblea ordinaria: Trata temas como el balance gral. Es una asamblea planificada
Asamblea extraordinaria : Trata temas en forma eventual y son muy importantes para la vida de la sociedadejemplo: una fusión.
Principios Economicos, Administrativos, Eticos:
 
Principios economicos : Una organización se constituye con el fin distribuir bienes, prestar servicios, etc.
Principios administrativos: La tarea básica de la administración es lograr realizar las actividades con la participación de las personas.
Principios eticos: La ética es un valor intrínseco de toda actividad económicay empresarial cualquier actividad atrae hacia sí un cúmulo de factores, y los seres humanos damos a todo nuestro obrar una dimensión ética.

Conocer las distintas señales de transito e identificar cuáles son restrictivas, preventivas e informativas ayudan a distinguir figuras y colores, recordando los símbolos y sus significados.
La educación vial no es un aprendizaje sin sentido; no se tratade cumplir por cumplir las reglas, sino que tienen un porqué y un para qué.
La educación vial tiene aspectos lúdicos y puede ser una actividad muy completa para los niños en edad preescolar: ellos disfrutan haciendo sus semáforos, dibujando y creando sus propias señales, representando a un agente de tránsito y a los peatones, mientras otros usan sus triciclos y bicicletas y corrigen entre ellosmismos a los que no cumplen las normas.
 
Educación Vial

“ Evitar los accidentes de tráfico en los peatones, viajeros y conductores de nuestra comunidad y particularmente en nuestro municipio”.
Crear actitudes de prevención, y conocer y emplear técnicas defensivas en relación al tráfico.
Conocer las normas de Circulación Peatonal en carretera y tener un comportamiento adecuado como peatón...